12月27日，中共本鋼二屆三次全委（擴大）會議召開。會議強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神和二十屆二中全會精神，全面落實習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，以及在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神，切實加強黨的領導，緊密結合鞍鋼集團工作部署，構建“改革+精益”和“數(shù)字+科技”四輪驅動機制，強化科技創(chuàng)新主體地位，全面落實“轉型升級年”工作部署，加速推動本鋼高質量發(fā)展，為鞍鋼集團踐行強國建設、民族復興貢獻本鋼力量。
　　本鋼集團黨委書記、董事長楊維主持會議。會議審議了《中共本鋼二屆三次全委（擴大）會議工作報告》。報告全面總結了2023年本鋼集團各項工作，客觀分析當前形勢，全面部署2024年工作目標任務。
　　報告指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年。本鋼黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，習近平總書記重要講話、指示批示精神和本鋼二次黨代會精神，認真落實遼寧省委省政府和鞍鋼集團工作部署，充分發(fā)揮領導作用，聚焦“1357”工作指導方針和“提升年”主題，錨定世界一流鋼鐵企業(yè)標準，大力實施“逆周期調整”戰(zhàn)略，把方向、管大局、保落實，為推動本鋼構建新發(fā)展格局、打造新質生產力奠定了堅實基礎。
　　報告強調，從現(xiàn)在到2025年末“十四五”收官，本鋼將圍繞構建高質量發(fā)展新格局，聚焦提高核心競爭力、增強核心功能，打造新質生產力，全力加速改革攻堅、加快“四化”（產品綠色高端化、產線數(shù)智化、產能高效化、運營一體化）轉型升級，全面落實市場化、契約化和價值化經營理念，構建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下新型經營責任制，為推動本鋼向高端智能綠色化發(fā)展奠定堅實基礎。
　　報告明確了本鋼集團2024年四項重點工作任務，即堅守初心使命，聚力改革再攻堅；牢記“國之大者”，加速轉型再升級；踐行創(chuàng)新驅動，攻堅克難再發(fā)力；堅持黨建引領，政治優(yōu)勢再凸顯。
　　會議審議通過《關于中共本鋼二屆三次全委（擴大）會議工作報告的決議（草案）》《本鋼集團有限公司黨委2023年度選人用人工作專題報告》。
　　就貫徹落實此次會議精神，楊維強調，要深刻分析本鋼當前和今后一段時期面臨的形勢，統(tǒng)一思想、明確任務，為做好新一年工作謀篇布局、把關定向。
　　楊維指出，要客觀看待2023年工作，以長遠發(fā)展的眼光分析“得”與“失”，增強克難攻堅的“源動力”。2023年，本鋼堅持以深化改革促提升，承接鞍鋼集團加快建設世界一流企業(yè)工作部署，組織制定了“1+2+N”改革系列文件，一體推進161項“提升年”任務加快落地。三項制度改革持續(xù)深化，在鞍鋼集團綜合評價中獲評“A”檔。體制架構不斷優(yōu)化，持續(xù)向專業(yè)化、精準化邁進。多元產業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了歷史突破，利潤創(chuàng)歷史新高。堅持以強化管理促提升，以精益理念引領行動轉變，進而創(chuàng)造價值的成效正在顯現(xiàn)。召開了價值客戶高峰論壇、供應商大會、數(shù)字鞍鋼大會和科技創(chuàng)新大會，提出并落實“要四有”“去四無”工作要求，筑牢“防”的底線、增強“攻”的合力。堅持以轉型升級促提升，圍繞打造新質生產力和助力現(xiàn)代化產業(yè)體系建設，拼爭新賽道，集聚新動能，戰(zhàn)略資源保障能力不斷增強，鐵精礦產量突破940萬噸大關，綠色低碳、數(shù)字化建設換擋提速，實現(xiàn)了新的突破和質的飛躍。
　　楊維要求，要深刻認清當前形勢，以國之大者的站位把握“穩(wěn)”與“進”，扭轉改革發(fā)展的“逆風局”。要增強發(fā)展信心，保持戰(zhàn)略定力，深入分析“危”與“機”，科學洞察“時”與“勢”，辯證地把握“穩(wěn)”與“進”。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，堅定不移推動高質量發(fā)展，將企業(yè)目標與宏觀政策、行業(yè)目標相結合，統(tǒng)籌好當前與長遠、發(fā)展與低碳、發(fā)展與安全的關系。既要穩(wěn)步推進深化改革、科技創(chuàng)新、數(shù)字轉型和“基石計劃”等重點工作，又要集中精力研究推進產能治理、超低排放、生產提效、極致降本的新舉措，確保企業(yè)持續(xù)在正確的軌道運行，讓“穩(wěn)”的基礎持續(xù)鞏固，“進”的優(yōu)勢持續(xù)顯現(xiàn)。
　　楊維強調，要理性思考2024年任務，以真抓實干的行動推進“立”與“破”，跑贏彎道超車的“淘汰賽”。要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，運用好主題教育成果，聚焦推動“十四五”規(guī)劃目標落地，助力新時代東北全面振興、打造新質生產力、建設現(xiàn)代化產業(yè)體系等重大戰(zhàn)略任務，按照鞍鋼集團“聚焦五個重點，推動三個新突破”的工作部署，堅持問題導向、目標導向，統(tǒng)籌做好先“立”后“破”。要抓住“一條主線”，即“轉型升級”；聚焦“兩個核心”，即提高核心競爭力、增強核心功能；發(fā)揮“三個作用”，即科技創(chuàng)新、產業(yè)控制、安全支撐；用好“四個手段”，即“改革+精益”“數(shù)字+科技”。要堅持一張藍圖繪到底、一以貫之抓落實，以敢于后來居上、勇于彎道超車的信心和決心，再攻堅、再提升。
　　結合2024年領導干部作風建設，楊維強調，作為職工隊伍的“領頭雁”，各級領導干部要堅決做到“要四有”“去四無”，樹立系統(tǒng)思維、底線思維和辯證思維，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力；要切實增強創(chuàng)新力，帶領廣大黨員和全體職工，共同把百年本鋼引領到基業(yè)長青的健康發(fā)展道路上來，向著全面構建本鋼新發(fā)展格局的目標加速前進。
　　本鋼集團第二屆黨委委員出席會議。本鋼集團第二屆紀委委員，本鋼集團各部門及各板塊負責人在主會場列席會議，各子企業(yè)專職董（監(jiān)）事、各板塊及所屬單位黨政相關負責人，直屬機構、分支機構負責人在分會場通過視頻列席會議。