8月11日，本鋼集團黨委書記、董事長楊維到本鋼集團科技創(chuàng)新部調(diào)研。楊維強調(diào)，本鋼集團堅持以科技創(chuàng)新引領企業(yè)發(fā)展，科技創(chuàng)新部要增強信心，鼓足干勁，發(fā)揚忘我拼搏的精神和斗爭精神，以“扒一層皮、掉幾斤肉”的決心，發(fā)揮引領作用，以開創(chuàng)性的思維，在全集團營造科技創(chuàng)新氛圍，激發(fā)科技創(chuàng)新活力，帶動科技人才隊伍為企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。

　　調(diào)研中，楊維認真聽取了科技創(chuàng)新部的工作情況匯報，詳細了解該部門在實際工作中遇到的問題及提出的建議。他對科技創(chuàng)新部成立以來全面著眼本鋼科技發(fā)展工作，分析重點，剖析問題，積極提出解決方案等做法給予肯定。楊維指出，科技創(chuàng)新部要明確自身責任內(nèi)涵，本鋼集團一直高度重視科技創(chuàng)新工作，作為職能部門要發(fā)揮牽頭引領作用，“穿透式”管理，以等不得、慢不得的態(tài)度開展工作，推動科技創(chuàng)新成果快速見效；要突出工作重點，不貪多求全，逐步補齊短板，制定整體規(guī)劃，分解任務目標，有計劃、分階段推進。

　　楊維提出，要結合本鋼集團實際對癥下藥，把脈問診，將本鋼科技管理中的“病灶、病癥、病因”梳理清楚，找準關鍵問題，制定有針對性的解決措施；要明確科研體系架構和目標任務，堅持“2個服務、1個引領”，即服務現(xiàn)場、服務市場，科研引領工藝技術進步和企業(yè)管理發(fā)展，健全科研體制機制，提升管理水平。

　　楊維要求，要圍繞核心競爭力和核心功能“兩個核心”，主動擔責，與同行業(yè)、同類型企業(yè)對比衡量，抓準工作重點，充分利用好遼寧省鋼鐵產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學研創(chuàng)新聯(lián)盟等內(nèi)外部科研平臺，為科技工作者實現(xiàn)價值創(chuàng)造有利條件。

　　楊維強調(diào)，要用創(chuàng)新思維研究制定考核激勵政策?？萍紕?chuàng)新部要擔起使命責任，帶動本鋼科技體系健康發(fā)展，營造良好的科技創(chuàng)新氛圍，引導科技工作者樹立正確的榮辱觀、價值觀；要緊盯科研項目，全力推動科研攻關，完善激勵政策，切實監(jiān)督執(zhí)行，充分激發(fā)科技工作者的工作熱情。

　　楊維希望，科技創(chuàng)新工作要久久為功，堅定信念，要一步一個腳印，咬緊牙關、不畏困難地向前推進，細化各階段任務，確保完成量化指標，用好“人才飛地”等政策，使本鋼集團科技創(chuàng)新工作呈現(xiàn)新狀態(tài)，取得新突破、新成效。

　　本鋼集團總經(jīng)理助理、總工程師蔣光煒，本鋼集團相關部門負責人參加調(diào)研。