本鋼新聞
本鋼集團(tuán)有限公司一屆十四次職代會召開
鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記戴志浩出席會議并講話
        本報訊 1月4日,本鋼集團(tuán)有限公司一屆十四次職工代表大會勝利召開。會議號召,本鋼集團(tuán)全體干部職工,要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,在鞍鋼集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在多元股東的大力支持下,踔厲奮發(fā),砥礪奮進(jìn),奮力開創(chuàng)本鋼高質(zhì)量發(fā)展新局面,在助力鞍鋼集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)征程中貢獻(xiàn)“本鋼力量”。
       鞍鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記戴志浩出席會議并講話。省國資委綜合監(jiān)督處處長、本鋼集團(tuán)監(jiān)事會主席邢曉東,本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員楊維、王軍、王殿賀、曹宇輝、王戰(zhàn)維、韓永德、齊振、霍剛、徐家富,工會主席張彥賓,總經(jīng)理助理、總工程師蔣光煒,以及大會主席團(tuán)成員在主席臺就座。來自本鋼集團(tuán)所屬各單位的200多名職工代表參加會議。
       會上,本鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記王軍代表本鋼集團(tuán)有限公司向大會作題為《全面落實(shí)二次黨代會精神 奮力開創(chuàng)本鋼高質(zhì)量發(fā)展新局面》的行政工作報告。報告回顧了2022年工作,明確了2023年工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)。
       報告指出,2022年,本鋼集團(tuán)始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及歷次全會精神和黨的二十大精神,在鞍鋼集團(tuán)和多元股東的正確領(lǐng)導(dǎo)下,推動各項(xiàng)工作落實(shí)落地,做到了改革、經(jīng)營“兩手抓、兩手硬”,各項(xiàng)工作取得了顯著成效。
       報告強(qiáng)調(diào),2023年本鋼集團(tuán)要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大精神,習(xí)近平總書記重要講話、指示批示精神和本鋼二次黨代會精神,認(rèn)真落實(shí)鞍鋼集團(tuán)決策部署,承接鞍鋼集團(tuán)二屆六次全委(擴(kuò)大)會議“實(shí)現(xiàn)五個開新局,聚焦五個重點(diǎn)”工作部署,落實(shí)本鋼集團(tuán)2023年“1357”工作指導(dǎo)方針,錨定世界一流鋼鐵企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),圍繞“提升年”主題,堅持黨建引領(lǐng),實(shí)現(xiàn)“五加速、五提升”,全面推動改革發(fā)展提檔升級、提質(zhì)增效,奮力開創(chuàng)本鋼高質(zhì)量發(fā)展新局面。
       報告確定了2023年五項(xiàng)重點(diǎn)工作:加速改革攻堅,持續(xù)完善以市場化為核心的體制機(jī)制建設(shè),提升企業(yè)發(fā)展動力活力;加速管理提升,以對標(biāo)為抓手、目標(biāo)為引領(lǐng),提升企業(yè)全流程全口徑成本競爭優(yōu)勢;加速品牌建設(shè),打造質(zhì)量最佳、服務(wù)最優(yōu)、市場反應(yīng)最快、有競爭優(yōu)勢的品牌體系,提升企業(yè)影響力;加速戰(zhàn)略落地,推動重大戰(zhàn)略項(xiàng)目落實(shí)落細(xì),提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力;加速共建共享,堅持以人民為中心的發(fā)展思想,持續(xù)增進(jìn)民生福祉,提升企業(yè)的向心力凝聚力。
       會上,楊維作本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及個人述職報告。王軍作個人述職報告。本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、職工董事采取書面方式述職。
       會議審議通過了《本鋼集團(tuán)有限公司2022年度集體合同履行情況報告》等九個會議文件;表決通過了《本鋼集團(tuán)有限公司2023-2025年集體合同(草案)》等四個會議文件。
       審議通過了《本鋼集團(tuán)有限公司一屆十四次職工代表大會決議(草案)》。
       本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊維與總經(jīng)理王軍簽訂了本鋼集團(tuán)2023年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。王軍與本鋼集團(tuán)部分子企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了2023年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書。
       本鋼集團(tuán)行政代表、總經(jīng)理王軍與工會代表、工會主席張彥賓簽訂了《2023-2025年集體合同》和《2023-2025年女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。
       戴志浩在講話中指出,一年來,本鋼發(fā)生了全新的變化,各項(xiàng)工作都在向好發(fā)展。本鋼黨政班子全面對接鞍鋼集團(tuán)重點(diǎn)工作,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工,完成了本鋼歷史上涉及人員最多、范圍最廣、體制機(jī)制轉(zhuǎn)換最徹底的市場化改革。同時,在外部市場形勢急劇下降的情況下,迅速采取了“大干100天、沖刺四季度”并簽訂軍令狀的非常措施,取得了較好的效果。
       結(jié)合鞍鋼集團(tuán)今年工作安排和本鋼“提升年”的具體任務(wù),戴志浩強(qiáng)調(diào),要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域,在助推鞍鋼建設(shè)世界一流企業(yè)創(chuàng)建中實(shí)現(xiàn)新突破,重點(diǎn)在效益要有突破、品牌建設(shè)要有突破、科技創(chuàng)新要有突破三方面作出新貢獻(xiàn);要聚焦改革難點(diǎn),在市場化道路上實(shí)現(xiàn)新突破,重點(diǎn)從改革機(jī)制要突破、市場化思維要突破、精細(xì)化管理要突破三方面取得新成效;要聚焦“數(shù)字本鋼”,在信息化智能化上實(shí)現(xiàn)新突破,重點(diǎn)圍繞項(xiàng)目應(yīng)用上要有突破、項(xiàng)目建設(shè)上要有突破、項(xiàng)目維護(hù)上要有突破三方面取得新進(jìn)展;要聚焦資源產(chǎn)業(yè),在礦產(chǎn)資產(chǎn)保障上實(shí)現(xiàn)新突破,重點(diǎn)在鐵精礦產(chǎn)量要突破、后備礦山建設(shè)要突破、礦山開采成本上要突破三方面開創(chuàng)新業(yè)績,用實(shí)際行動為鞍鋼集團(tuán)在世界一流企業(yè)創(chuàng)建中貢獻(xiàn)“本鋼力量”。
       站在當(dāng)前這個關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn),楊維圍繞總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果、剖析問題不足、明確提升方向,為新本鋼的改革發(fā)展積淀經(jīng)驗(yàn)、擘畫發(fā)展。
       楊維指出,2022年是新本鋼立足央企平臺創(chuàng)新突破、銳意改革、成果豐碩的一年。一年來,本鋼集團(tuán)充分發(fā)揮國有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢,引領(lǐng)改革發(fā)展始終沿著科學(xué)正確的方向前行;用好用足改革關(guān)鍵一招,不斷突破體制機(jī)制的制約,以改革促發(fā)展的戰(zhàn)略部署取得顯著成效;克服極大困難、取得亮眼成績,在出色完成政治任務(wù)、踐行使命擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r,彰顯了承壓前行、迎難而上的發(fā)展韌性;堅持創(chuàng)新驅(qū)動與綠色低碳發(fā)展,強(qiáng)化系統(tǒng)觀念,推進(jìn)綜合施策,嚴(yán)格監(jiān)督管理,推動構(gòu)建新的發(fā)展格局和發(fā)展理念;在拼搏奮斗、攻堅克難中錘煉和識別了相關(guān)干部,打造了一支具有鋼鐵意志,想干事、能干事、干成事的干部職工隊(duì)伍,向鞍鋼集團(tuán)遞交了一份“高分答卷”。
       楊維強(qiáng)調(diào),看到成績的同時,全體干部職工要直面當(dāng)前存在的問題和差距,進(jìn)一步明確今年“提升年”的工作要求。全體干部職工要提高政治站位,加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展;要堅持深化改革,加速對標(biāo)趕超,以更加高效徹底的改革激發(fā)新活力;要堅持對標(biāo)提升,把握核心關(guān)鍵,通過激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展新動能開辟高質(zhì)量發(fā)展新路徑;要牢記“三個務(wù)必”,強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),狠抓落實(shí)見效,推動形成新本鋼改革發(fā)展新局面,為鞍鋼集團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。團(tuán)加快建設(shè)世界一流企業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)。
2023-01-05