本報(bào)訊 5月13日，鞍鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)譚成旭到本鋼調(diào)研，聽(tīng)取工作匯報(bào)，肯定工作成績(jī)，提出具體要求。譚成旭強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話和重要指示批示精神，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、消防安全和疫情防控基礎(chǔ)上，把握市場(chǎng)化改革的核心要義，加大授權(quán)放權(quán)力度，堅(jiān)定不移推進(jìn)三項(xiàng)制度改革走深走實(shí)，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)有改善、職工有獲得感、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
       譚成旭實(shí)地調(diào)研了本鋼北營(yíng)煉鐵總廠新二號(hào)高爐、北營(yíng)能源管控中心發(fā)電三區(qū)、北營(yíng)軋鋼廠三四高線等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)聽(tīng)取了本鋼北營(yíng)公司三項(xiàng)制度改革推進(jìn)情況匯報(bào)，并就具體問(wèn)題同相關(guān)人員深入交流。
       譚成旭對(duì)本鋼三項(xiàng)制度改革敢于動(dòng)真碰硬、勇于擔(dān)當(dāng)作為取得的成效給予肯定。他指出，要堅(jiān)定不移推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，把指標(biāo)有改善、職工有獲得感和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作為檢驗(yàn)改革成效的重要標(biāo)尺。要通過(guò)改革為廣大職工搭建發(fā)展平臺(tái)，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。要樹(shù)立重實(shí)干重業(yè)績(jī)的選人用人導(dǎo)向，加大年輕干部選拔培養(yǎng)力度，鍛造淬煉出一大批本領(lǐng)過(guò)硬、可堪大用、能擔(dān)重任的年輕干部。
       譚成旭要求，要緊緊依靠職工群眾深化改革，更加關(guān)心關(guān)愛(ài)職工群眾生活，通過(guò)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)為職工群眾解決難題，保障企業(yè)改革平穩(wěn)推進(jìn)。要充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，通過(guò)積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)凝聚職工向心力，提升職工技能素養(yǎng)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)。
       調(diào)研中，譚成旭還先后實(shí)地察看了本鋼二宿舍、本鋼國(guó)貿(mào)大樓和本鋼白樓修繕工程現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)做好消防安全、疫情防控等工作提出要求。
       鞍鋼集團(tuán)總法律顧問(wèn)，鞍鋼集團(tuán)人力資源部、管理與信息化部、安環(huán)部相關(guān)負(fù)責(zé)人；本鋼主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等參加相關(guān)活動(dòng)。