本鋼集團五個專項工作推進組之一的改革發(fā)展工作推進組自成立以來，不斷提高政治站位，強化責(zé)任落實，從資產(chǎn)清查和基層調(diào)研入手，聚焦本鋼集團發(fā)展面臨的突出問題，以問題為導(dǎo)向，以體制機制改革為主線，深入研究當(dāng)前集團內(nèi)外部改革重點工作。目前，各項工作穩(wěn)步推進，取得階段性進展。其中，在落實國企改革三年行動工作方面，制定并印發(fā)了《本鋼集團深化改革三年行動計劃（2020～2022年）》。
　　實施國企改革三年行動是貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，持續(xù)推進國有企業(yè)改革走深走實的具體“施工圖”，是今明兩年國有企業(yè)工作的主題主線。為做好本鋼集團深化改革三年行動計劃的編制工作，改革發(fā)展工作推進組從講政治高度，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述，學(xué)習(xí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于新時代推進國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整的意見》和《國企改革三年行動方案》等文件精神。編制本鋼深化改革三年行動計劃的基本思路是以遼寧省國企三年改革方案為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)寶武、鞍鋼等企業(yè)改革經(jīng)驗，緊扣本鋼集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃，將多年來在深化企業(yè)體制機制改革過程中遺留的問題、尚未實施的改革任務(wù)在三年改革計劃中逐項明確、落實。為推動改革行動計劃實施，制定了任務(wù)臺賬，按年內(nèi)完成70%，明年完成30%的目標(biāo)要求，列出任務(wù)清單，“掛圖作戰(zhàn)”，把改革的大題目分解落實到一個個具體的任務(wù)上，努力推進企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
　　下一步，改革發(fā)展工作推進組將認(rèn)真貫徹遼寧省委書記張國清來本鋼調(diào)研時的指示精神，緊扣本鋼集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃主線，落實國企改革三年行動方案，重點圍繞切實加強黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持建立現(xiàn)代企業(yè)制度，持續(xù)深化改革，瘦身健體，不斷增強企業(yè)內(nèi)生動力和活力，強化創(chuàng)新激勵，進一步提高國有企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益水平等改革方向，進一步細(xì)化改革任務(wù)，并融入到本鋼集團深化改革三年行動工作中。