4月2日中午11時(shí)，一輛白色的送餐車準(zhǔn)時(shí)停在了板材煉鐵總廠新一號(hào)高爐爐臺(tái)上。當(dāng)班職工鄭濤高興地從新實(shí)業(yè)公司煉鐵服務(wù)區(qū)送餐員手中接過(guò)午餐。“從3月8日開(kāi)始，每次當(dāng)班都能吃上送到崗位的午餐，一頓熱乎乎的飯菜，不僅填飽了胃，更溫暖了我們的心，感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一線職工的關(guān)愛(ài)！”
　　職工利益無(wú)小事，本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)注解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，不斷提升職工群眾的幸福感、獲得感、安全感。煉鐵工序鏈條需要連續(xù)生產(chǎn)，特殊的作業(yè)性質(zhì)使得相關(guān)崗位職工常常不能及時(shí)就餐。讓一線崗位職工按時(shí)吃到熱乎、放心的飯菜始終是本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)牽掛的事。2月11日，農(nóng)歷大年三十，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊維到板材煉鐵總廠慰問(wèn)堅(jiān)守崗位的一線職工時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立為職工服務(wù)的理念，用實(shí)際行動(dòng)關(guān)心、關(guān)愛(ài)職工。他特別叮囑新實(shí)業(yè)公司負(fù)責(zé)人，要想辦法送餐到一線崗位，解決一線職工吃飯時(shí)間緊、吃飯難的問(wèn)題。
　　新實(shí)業(yè)公司迅速貫徹落實(shí)本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求，第一時(shí)間開(kāi)展調(diào)查研究，了解崗位用餐人員情況及需求，克服自身人員緊張、資金緊張的困難，配置送餐車和送餐員，從3月8日開(kāi)始，為板材煉鐵總廠4座高爐爐前操作崗位職工送餐到崗。
　　為保證配送質(zhì)量，新實(shí)業(yè)公司多次就送餐流程、方式與板材煉鐵總廠職工代表溝通交流，最終確定了一葷一素加米飯的套餐，每周更換一次食譜。截至目前，該公司每天為高爐一線操作崗位職工送餐40余份。準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)的服務(wù)受到了崗位職工的歡迎，“再也不用急急忙忙跑著去吃飯了，可以安心工作了。”
　　服務(wù)職工無(wú)止境。下一步，新實(shí)業(yè)公司將結(jié)合本鋼集團(tuán)部署，相繼落實(shí)板材廠區(qū)、北營(yíng)廠區(qū)工作餐服務(wù)，接收相關(guān)單位食堂管理，通過(guò)科學(xué)管控、提升服務(wù)品質(zhì)，讓更多職工感受本鋼后勤服務(wù)帶來(lái)的便捷與溫馨，讓本鋼一線職工消除后顧之憂，全身心投入生產(chǎn)建設(shè)。

書寫“職工至上”答卷

　　“必須堅(jiān)持人民至上。”2020年全國(guó)兩會(huì)上，習(xí)近平總書記一句深情話語(yǔ)，令人動(dòng)容，溫暖人心。
　　本鋼的春天，高質(zhì)量發(fā)展“正酣”。職工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的決定力量，企業(yè)發(fā)展依靠職工。本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)楊維在基層調(diào)研時(shí)多次強(qiáng)調(diào)，要樹(shù)立以職工為中心的理念，全心全意為職工謀福利，讓職工生活得更加富裕、更加美好，在社會(huì)上更加有尊嚴(yán)，不斷提升職工的歸屬感和幸福感。
　　職工對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。當(dāng)前，正值黨史學(xué)習(xí)教育在本鋼集團(tuán)轟轟烈烈開(kāi)展，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)黨史中踐行初心和使命——那就是“為職工謀幸福、為企業(yè)謀發(fā)展”。令人欣喜的是，目前圍繞送餐到一線崗位、改善職工洗浴環(huán)境等職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，按照本鋼集團(tuán)黨委安排部署，各單位黨委高度重視，迅速行動(dòng)，積極落實(shí)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，努力讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果，不斷提升職工群眾幸福感、獲得感、安全感，書寫好“職工至上”答卷。只要我們秉持“一切相信職工，一切依靠職工，一切為了職工”的理念，畫出最大同心圓，齊心協(xié)力建設(shè)本鋼，就一定能開(kāi)啟本鋼集團(tuán)發(fā)展的新局面，我們的生活就會(huì)越來(lái)越美好！