為進(jìn)一步明確和清晰“安全、設(shè)備、生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保”等責(zé)任事故的分類及標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部管理，本著“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，9月25日，本鋼集團(tuán)出臺(tái)下發(fā)了本鋼發(fā)運(yùn)營(yíng)字〔2019〕120號(hào)《關(guān)于安全設(shè)備生產(chǎn)質(zhì)量環(huán)保責(zé)任事故單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)追責(zé)辦法的調(diào)整意見》（以下簡(jiǎn)稱《問責(zé)追責(zé)調(diào)整意見》），并于10月1日起正式執(zhí)行。同時(shí)，與之配套的安監(jiān)部、設(shè)備部、制造部、能源環(huán)保部相關(guān)規(guī)定也于近期印發(fā)并同步執(zhí)行。
　　本次實(shí)施的《問責(zé)追責(zé)調(diào)整意見》，適用于本鋼集團(tuán)有限公司副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部（包括負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的高級(jí)業(yè)務(wù)師、首席工程師）。對(duì)副處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)追責(zé)處理，可參照本意見規(guī)定和處分模板執(zhí)行。在責(zé)任事故分類和分級(jí)方面，對(duì)觸犯國(guó)家政府相關(guān)規(guī)定的責(zé)任事故，按政府調(diào)查報(bào)告和司法機(jī)關(guān)結(jié)果進(jìn)行處理；本鋼集團(tuán)內(nèi)部責(zé)任事故按人員傷亡、直接及間接經(jīng)濟(jì)損失等，從安全、財(cái)產(chǎn)損失、質(zhì)量、環(huán)境四個(gè)方面依次分為A-E五個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)中均對(duì)責(zé)任事故定義和累計(jì)考核進(jìn)行了詳細(xì)說明，并明確了處理范圍、處理標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)。
　　為確?！秵栘?zé)追責(zé)調(diào)整意見》的有效落實(shí)，本鋼集團(tuán)運(yùn)營(yíng)改善部于9月26日印發(fā)了《關(guān)于對(duì)<問責(zé)追責(zé)調(diào)整意見>宣貫的通知》，通知強(qiáng)調(diào)，各單位、部門要按照本鋼集團(tuán)要求，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)各級(jí)干部職工正面認(rèn)識(shí)、正確理解和正面宣傳《問責(zé)追責(zé)調(diào)整意見》的相關(guān)精神和具體規(guī)定，層層落實(shí)和全員宣貫，確保傳達(dá)到科室、作業(yè)區(qū)、班組直至每一名職工。同時(shí)，各單位、部門要進(jìn)一步完善本單位的問責(zé)追責(zé)實(shí)施辦法，建立責(zé)任事故處理流程和相關(guān)規(guī)定，完善工作臺(tái)賬，做到各級(jí)干部、重點(diǎn)崗位工序、主要工作領(lǐng)域的全覆蓋，實(shí)現(xiàn)“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)、失責(zé)必追究”的閉環(huán)管理。
　　本鋼集團(tuán)高度重視此次《問責(zé)追責(zé)調(diào)整意見》的宣貫和落實(shí)工作，要求各單位在10月15日前，將本單位制修訂的實(shí)施辦法及宣貫情況上報(bào)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)改善部，集團(tuán)問責(zé)追責(zé)督查小組將對(duì)宣貫情況進(jìn)行適時(shí)抽查，并將檢查結(jié)果在《本鋼集團(tuán)問責(zé)追責(zé)工作月報(bào)》中予以通報(bào)。