逐夢前行，首在把舵導(dǎo)航；攻堅(jiān)克難，更需引領(lǐng)力量。本鋼集團(tuán)黨委一屆六次全委（擴(kuò)大）會議，以及本鋼集團(tuán)紀(jì)委一屆五次全委（擴(kuò)大）會議召開，是本鋼集團(tuán)在百年不遇之重大變革中召開的一次十分重要的大會，是各級黨組織和全體黨員政治生活中的一件大事。
　　2018年是本鋼集團(tuán)全面貫徹黨的十九大精神的開局之年，是站在新起點(diǎn)邁向高質(zhì)量發(fā)展的起步之年。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的內(nèi)外部環(huán)境，本鋼集團(tuán)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，搶抓市場向好機(jī)遇期，以市場導(dǎo)向調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提效益，以強(qiáng)力舉措推動(dòng)改革釋放活力，以開放思維謀求創(chuàng)新激發(fā)動(dòng)力，以人本思想?yún)R聚發(fā)展合力，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)較大幅度增長，企業(yè)扭虧增盈的良好態(tài)勢得到鞏固，盈利能力顯著增強(qiáng)，發(fā)展質(zhì)量不斷提升，職工獲得感幸福感不斷增強(qiáng)……這是本鋼集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展取得歷史性突破的生動(dòng)詮釋。
　　2019年是新中國成立70周年，也是本鋼集團(tuán)全面駛上高質(zhì)量發(fā)展快車道，堅(jiān)定不移深化改革，搶抓機(jī)遇創(chuàng)新突破，傾力打造具有世界競爭力的一流企業(yè)集團(tuán)的重要一年。做好2019年工作，對于本鋼集團(tuán)新一輪改革發(fā)展意義重大。面對百年不遇之重大變革期，本鋼集團(tuán)各級黨組織既要頭腦清醒、增強(qiáng)憂患意識，看到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有變、變中有憂，鋼鐵行業(yè)已進(jìn)入峰值平臺震蕩調(diào)整期，企業(yè)內(nèi)部面臨諸多問題亟待解決；也要辯證看待形勢變化，善于從長期大勢中把握重要戰(zhàn)略機(jī)遇期新內(nèi)涵，通過堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，努力把企業(yè)的工作做好，把本鋼集團(tuán)的事情辦好，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
　　打造“紅色引擎”，推動(dòng)本鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。要保證改革發(fā)展的正確方向，不論是推進(jìn)混合所有制改革還是內(nèi)部的“四定”改革，既要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)在國企中的政治核心地位，又要主動(dòng)適應(yīng)深化企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求，從制度上保證黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。要堅(jiān)持結(jié)果引導(dǎo)，避免黨建工作陷入“為做而做”的形式主義，將解決問題與追求效果相統(tǒng)一，切實(shí)把黨建工作引領(lǐng)力轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展推動(dòng)力。要認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新要求新部署，層層落實(shí)黨建責(zé)任制，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把企業(yè)黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
　　打造“紅色引擎”，推動(dòng)本鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織把思想政治工作和意識形態(tài)工作放在更加突出的位置，抓緊抓實(shí)抓細(xì)。重要導(dǎo)向要旗幟鮮明，大力倡導(dǎo)支持改革、擁護(hù)改革、參與改革的鮮明導(dǎo)向，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，以共同的夢想感召人，以共同的目標(biāo)激勵(lì)人，以共同的文化凝聚人，同心同德推進(jìn)改革工作。重要問題要聽取意見，班子成員要帶頭與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，黨支部書記要與黨員和職工深入談心，通過多種形式做好思想政治工作，讓干部職工在各項(xiàng)改革舉措實(shí)施前能夠想通想透，在改革推進(jìn)中和推進(jìn)后能夠安心工作。重大事項(xiàng)要及時(shí)通報(bào)，要深入一線帶頭宣講、召開職工大會、設(shè)立咨詢電話、印發(fā)宣傳提綱，以及內(nèi)刊內(nèi)網(wǎng)、新媒體宣傳等方式，通報(bào)重大事項(xiàng)、宣傳相關(guān)政策。同時(shí)，要做好輿情的監(jiān)控和反饋，確保職工對改革工作的看法、感受、建議等，及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)到本鋼集團(tuán)層面，便于根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和完善。
　　打造“紅色引擎”，推動(dòng)本鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織持續(xù)強(qiáng)化干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，筑牢企業(yè)發(fā)展基石。要公開透明，公平公正選用干部，讓干部的調(diào)整安排在陽光下運(yùn)行，杜絕“暗箱操作”。要育用結(jié)合，推進(jìn)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，以“四定”工作的深入實(shí)施為抓手，建立優(yōu)秀人才脫穎而出的有效機(jī)制，為企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。同時(shí)，各級黨組織也要善于辨才識才，為黨員干部擔(dān)當(dāng)作為提供堅(jiān)強(qiáng)后盾，為干事者鼓勁、為改革者撐腰，保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
　　打造“紅色引擎”，推動(dòng)本鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，需要各級黨組織堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的環(huán)境。要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，持之以恒鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，看住重要節(jié)點(diǎn)，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，真抓嚴(yán)管，防止反彈。要堅(jiān)持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，切實(shí)推動(dòng)反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化。要強(qiáng)化責(zé)任追究，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對違規(guī)違紀(jì)問題早發(fā)現(xiàn)，露頭就打、發(fā)現(xiàn)就查，該通報(bào)的通報(bào)，該處分的處分，決不能姑息遷就，切實(shí)保持違紀(jì)必究、執(zhí)法必嚴(yán)的強(qiáng)大震懾。要科學(xué)推動(dòng)“四種形態(tài)”的實(shí)踐運(yùn)用，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)需要不斷提高思想政治水平和把握政策能力，功夫用在日常，提升發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的能力，讓干部感受到“嚴(yán)管就是厚愛”，實(shí)現(xiàn)懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)的效果。
　　宏偉藍(lán)圖書寫雄心壯志，實(shí)現(xiàn)夢想重在真抓實(shí)干。新目標(biāo)、好藍(lán)圖，從制定到實(shí)現(xiàn)，從來不會一蹴而就。我們要朝著會議確定的奮斗目標(biāo)奮勇前進(jìn)，咬定青山不放松，擼起袖子加油干，以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，拿出真招實(shí)招，持續(xù)用力，久久為功，齊心協(xié)力建設(shè)讓職工有自豪感，讓競爭對手有壓力感，讓用戶有依賴感，讓社會充滿敬意的新本鋼，在遼寧全面振興中干在實(shí)處、走在前列，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻(xiàn)禮！