陽和啟蟄，品物皆春。隨著春的氣息逐漸濃郁，本鋼集團2019年在崗職工全員健康療養(yǎng)于3月18日正式啟動。
　　今年在崗職工全員健康療養(yǎng)與去年有哪些不同？服務(wù)還有哪些地方需要改進？日前，由本鋼集團工會、辦公室、組織（人力資源）部、安監(jiān)部、財務(wù)部、紀委相關(guān)負責人，部分子公司和基層單位工會相關(guān)負責人及職工代表等20多人共同構(gòu)成的本鋼集團工會權(quán)益保障委員會的委員們，來到本鋼集團2019年在崗職工全員健康療養(yǎng)點，對本鋼湯溝療養(yǎng)院（北營）、本鋼湯溝賓館（冶金渣）、楓述溫泉酒店進行聯(lián)合視察，并結(jié)合視察實際提出意見和建議。
　　讓企業(yè)發(fā)展成果惠及全體職工。近年來，本鋼集團秉承“以人為本”理念，始終把職工利益放在首位，著力解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，全心全意為職工辦實事、做好事、解難事。在實際工作中，本鋼集團傾聽職工訴求，暢通溝通渠道，強化責任落實，關(guān)切合理訴求，把全體職工普惠式“三項承諾”和民生實事，一件接著一件辦好，一年接著一年干好，不斷增強職工的獲得感、幸福感和滿意度，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。作為全體職工共享的普惠式“三項承諾”之一，本鋼集團在崗職工全員健康療養(yǎng)工作自去年開展以來，得到了職工的廣泛好評。去年全年組織職工、勞模療養(yǎng)共計9500人，前期硬件投入及療養(yǎng)相關(guān)費用總支出達1200多萬元，職工滿意度達到96%以上。
　　為將在崗職工全員健康療養(yǎng)工作一年接著一年辦好，今年，本鋼集團成立了工會權(quán)益保障委員會，從各個層面、各個角度對在崗職工全員健康療養(yǎng)工作開展情況進行跟蹤、調(diào)研和監(jiān)督，全力確保職工權(quán)益得到有效維護和保障，推動在崗職工全員健康療養(yǎng)工作更上一層樓。
　　“今年，為了讓職工享受更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們在裝修完善本鋼湯溝療養(yǎng)院（北營）和本鋼湯溝賓館（冶金渣）兩個療養(yǎng)點的基礎(chǔ)上，與楓述溫泉酒店進行合作洽談，讓更多職工能夠享受多樣優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，采取多項措施平衡療養(yǎng)資源，盡最大努力做到讓職工滿意！”本鋼集團工會相關(guān)負責人在接受記者采訪時說。
　　在本鋼湯溝療養(yǎng)院（北營）和本鋼湯溝賓館（冶金渣），各位工會權(quán)益保障委員會委員們從里到外全面視察了療養(yǎng)院工作情況，并聽取了本鋼集團工會相關(guān)負責人就本鋼集團2018年在崗職工全員健康療養(yǎng)工作情況的匯報和2019年在崗職工全員健康療養(yǎng)工作計劃。同時，就療養(yǎng)院休閑娛樂環(huán)境、室內(nèi)居住條件、消防安全、食品衛(wèi)生安全、交通及醫(yī)療服務(wù)應(yīng)急預(yù)案、服務(wù)人員隊伍建設(shè)以及細節(jié)服務(wù)等方面提出寶貴意見和建議。“在消防安全上，要進一步強化安全意識，做好應(yīng)急預(yù)案和消防演練；在交通及醫(yī)療服務(wù)上，要與旅行社和醫(yī)院進行對接，開通‘綠色通道’，保證職工身心安全；在室內(nèi)增加綠植，要盡可能讓職工感受到家的溫馨；做好細節(jié)服務(wù)，真正讓職工在療養(yǎng)中放松身心、釋放壓力。”工會權(quán)益保障委員會委員們提議。
　　“下一步，我們將進一步落實工會權(quán)益保障委員會委員們提出的意見和建議，從細節(jié)處著手，不斷提高服務(wù)水平，全力營造‘尊重勞模、關(guān)心勞模、尊重職工、關(guān)心職工’的氛圍，讓職工們在愉悅身心的同時，感受到企業(yè)的溫暖。”本鋼集團工會相關(guān)負責人說。