2023年，面對行業(yè)低谷期“強(qiáng)預(yù)期、弱現(xiàn)實(shí)”和“高產(chǎn)出、低效益”的雙重矛盾，本鋼深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅(jiān)持“改革+精益”雙輪驅(qū)動，理性應(yīng)對市場博弈，辦成了一系列打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的大事要事，確保了事關(guān)建設(shè)基業(yè)長青新本鋼的重要戰(zhàn)略任務(wù)加速落地，為推動本鋼由“外延式”發(fā)展向“內(nèi)涵式”發(fā)展轉(zhuǎn)變積累了強(qiáng)大“勢能”。

       2023年，本鋼按照“五加速、五提升”的工作要求，五方面工作取得實(shí)效。

       增活力，改革提升深層攻堅(jiān)。本鋼組織制訂了《錨定世界一流企業(yè)深化市場化改革全面提升工作方案》等1+2+N改革系列文件，持續(xù)加強(qiáng)公司治理體系和治理能力建設(shè)；三項(xiàng)制度改革持續(xù)深化，優(yōu)化人力資源配置、深化組織機(jī)構(gòu)壓減，持續(xù)優(yōu)化全員崗位績效體系。

       促精益，管理基礎(chǔ)日益夯實(shí)。本鋼確立“123”精益管理體系框架，確定“雙路線、雙底線”推進(jìn)路線，以課題、項(xiàng)目為載體提升全員精益化理念，結(jié)合經(jīng)營指標(biāo)設(shè)立481項(xiàng)精益課題，年化收益超2億元；提升產(chǎn)線效能，推動極致降本，本鋼建立利潤中心337個、成本中心2340個，噸鋼降本、噸礦降本和自發(fā)電比例均完成計(jì)劃指標(biāo)。

       重創(chuàng)新，品牌建設(shè)成效顯著。本鋼累計(jì)開發(fā)新產(chǎn)品49個牌號、產(chǎn)品認(rèn)證通過25項(xiàng)、79個牌號，2000mm寬幅薄規(guī)格罐體鋼實(shí)現(xiàn)國內(nèi)首發(fā)、高強(qiáng)高疲勞輪輞用鋼（BG650LW）實(shí)現(xiàn)批量訂貨，實(shí)現(xiàn)了對通用汽車中國地區(qū)全車型外板零部件的供應(yīng)。本鋼浦項(xiàng)成功入選“遼寧省質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”并獲得高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證。

       謀長遠(yuǎn)，戰(zhàn)略落地儲能蓄勢。本鋼板材北營廠區(qū)能源集控、北營1780產(chǎn)線升級改造等18個逆周期項(xiàng)目加速落地。板材一冷酸軋機(jī)組改造、北營煉鋼一區(qū)產(chǎn)能置換等多個重點(diǎn)技改工程項(xiàng)目相繼投產(chǎn)。132項(xiàng)超低排放改造項(xiàng)目已按計(jì)劃完成128項(xiàng)，板材廠區(qū)率先獲評國家“AAA”級旅游景區(qū)并揭牌運(yùn)營。

       惠民生，共建共享傾情傾力。本鋼為職工成長成才保駕護(hù)航，完成本鋼人才發(fā)展體系設(shè)計(jì)等10項(xiàng)人才管理課題攻關(guān)，形成系列成果30項(xiàng)；推動“五大系統(tǒng)”人員能力提升，實(shí)施強(qiáng)基、攀登、賽馬等5項(xiàng)培育工程，開展各類能力提升項(xiàng)目100項(xiàng)；開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)活動，累計(jì)創(chuàng)效1.3億元。

       2024年，是深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神、推動本鋼“十四五”規(guī)劃落地的關(guān)鍵一年，也是本鋼深化改革、強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈的“轉(zhuǎn)型升級年”。本鋼按照“一穩(wěn)兩控三提升，開創(chuàng)五個新局面”的工作總要求，推進(jìn)雙核主業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動改革任務(wù)落實(shí)落地，追求極致迎挑戰(zhàn)，創(chuàng)新求變再突破，為鞍鋼集團(tuán)踐行強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興貢獻(xiàn)本鋼力量。

       審時度勢，開創(chuàng)轉(zhuǎn)型升級新局面。本鋼打造高端智能產(chǎn)線，推動鋼鐵主業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；加快“數(shù)字本鋼”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)智化發(fā)展；篤行“雙碳”戰(zhàn)略，引領(lǐng)企業(yè)綠色低碳發(fā)展。

       上下同欲，開創(chuàng)改革攻堅(jiān)新局面。本鋼深化市場化改革，全面提升市場化運(yùn)行質(zhì)效；深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，打造新型經(jīng)營責(zé)任制；持續(xù)推進(jìn)多元產(chǎn)業(yè)整合，建設(shè)良性發(fā)展產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。

       敢闖敢試，開創(chuàng)管理提升新局面。本鋼強(qiáng)化成本管理，打造一體化低成本運(yùn)營體系；強(qiáng)化安全管理，完善精細(xì)化生產(chǎn)運(yùn)營體系；強(qiáng)化風(fēng)險防控，充分發(fā)揮大監(jiān)督體系作用。

       科技引領(lǐng)，開創(chuàng)創(chuàng)新驅(qū)動新局面。本鋼實(shí)施“人才興企”工程，切實(shí)發(fā)揮“第一資源”作用；集聚優(yōu)勢資源，打造高水平協(xié)同研發(fā)平臺；加快產(chǎn)品升級，增強(qiáng)高端產(chǎn)品盈利能力。

       以人為本，開創(chuàng)共建共享新局面。本鋼強(qiáng)化職工隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)；持續(xù)構(gòu)建特色企業(yè)文化，助力本鋼基業(yè)長青；發(fā)揮群團(tuán)組織作用，凝聚企業(yè)發(fā)展合力。

       2024年的藍(lán)圖已經(jīng)繪就，本鋼已匯集起強(qiáng)大的奮進(jìn)力量，凝心聚力、攻堅(jiān)克難、為全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。