8月15日，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊維到法律合規(guī)部調(diào)研。楊維強(qiáng)調(diào)，法律合規(guī)部要全面落實(shí)鞍鋼集團(tuán)法治建設(shè)工作部署，聚焦合規(guī)管理、風(fēng)險內(nèi)控管理、法律保障等重點(diǎn)工作，推動法治工作從單純業(yè)務(wù)處理向業(yè)務(wù)與管理并重轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮法治價值創(chuàng)造功能，為企業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)的法律保障。

　　楊維在聽取工作匯報后，對法律合規(guī)部在全面風(fēng)險管理與內(nèi)部控制、維護(hù)企業(yè)權(quán)益等方面所做的工作給予肯定，對今后工作提出具體要求。

　　楊維強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步明確職責(zé)，讓企業(yè)更規(guī)范。要依法依規(guī)，建章建制，構(gòu)建“全層級、全領(lǐng)域、全方位”的合規(guī)管理體系，將合規(guī)管理體系建設(shè)延伸貫穿到各層級，確保子企業(yè)合規(guī)管理落實(shí)落地。要強(qiáng)化考核和檢查工作，建立獎懲機(jī)制，對各層級法規(guī)執(zhí)行情況定期考核通報。

　　楊維要求，要進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)性，向規(guī)范要效益。要做到一切按合規(guī)程序辦，應(yīng)審盡審，向避免風(fēng)險要效益，強(qiáng)化對有風(fēng)險的單位以及執(zhí)行過程的考核。通過建立健全風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險報警和風(fēng)險出警機(jī)制，發(fā)揮業(yè)務(wù)部門、法務(wù)部門、審計部門“三道防線”作用，增強(qiáng)風(fēng)險管理的事前主動預(yù)防、事中有效控制、事后處置應(yīng)對“三個能力”。

　　楊維強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步聚焦中心工作，向案件辦理要效益。相關(guān)部門要認(rèn)清企業(yè)的中心工作，維護(hù)本鋼的名譽(yù)、聲譽(yù)和信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化。要向案件執(zhí)行、辦案效率、案件判定等要效益，依法依紀(jì)最大限度減少企業(yè)損失。要主動作為，常態(tài)化調(diào)動各方因素和積極性，用法律手段維護(hù)企業(yè)權(quán)益。

　　楊維要求，要強(qiáng)化宣傳，讓風(fēng)險更低。要讓法律法規(guī)的宣傳工作形成常態(tài)化，進(jìn)一步增強(qiáng)法律保障的支撐力、執(zhí)行力、驅(qū)動力；法律法規(guī)宣傳要任務(wù)化，從基層到各級管理部門都應(yīng)制定學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容；法律法規(guī)宣傳要標(biāo)準(zhǔn)化，要做到全員普及。

　　楊維指出，要進(jìn)一步加強(qiáng)法治人才隊伍建設(shè)，健全完善法治人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷提高法治人才專業(yè)能力。要引導(dǎo)和鼓勵法治人才參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試、公司律師注冊，用專業(yè)知識幫助有需要的職工群眾，助力企業(yè)發(fā)展。

　　本鋼集團(tuán)副總經(jīng)理徐家富，本鋼集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。