堅定信心 攻堅克難 錨定全年目標不動搖 一股韌勁干到底
今年以來,本鋼集團廣大干部職工緊緊圍繞鞍鋼集團“7351”戰(zhàn)略目標,按照本鋼集團“1357”工作指導方針,堅持以效益為中心,全面錨定“雙跑贏”,跑出自身“加速度”。其中,凈利潤完成奮斗值,銷售利潤率跑贏行業(yè),資產(chǎn)負債率、經(jīng)濟增加值、“兩金”壓控階段性完成全年目標,各項經(jīng)營指標基本實現(xiàn)了時間過半、任務(wù)過半。
這份“成績單”來之不易、成之惟艱,離不開鞍鋼集團對本鋼集團工作所作的全面擘畫,離不開全體本鋼人的凝心聚力、銳意進取、真抓實干、攻堅克難。這份“成績單”不僅讓全體本鋼人倍長信心、倍增動力,更讓本鋼在鞍本重組元年有一個“完美亮相”。
在肯定成績的同時,我們更要時刻保持頭腦清醒,科學預(yù)判形勢發(fā)展走勢和隱藏其中的風險挑戰(zhàn)。當前,國內(nèi)經(jīng)濟形勢穩(wěn)固向好,為我們加快改革發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。然而,新形勢下,安全環(huán)保壓力增大、保供壓力增加、經(jīng)營壓力增多等問題仍然嚴峻,加之疫情防控形勢不斷發(fā)生新的變化,都成為橫亙在本鋼人前進路上的“艱難險阻”。
企業(yè)無法避免經(jīng)濟形勢的上下波動,也無法避免市場起伏的風風雨雨,這就需要我們以積極的心態(tài)去面對,為自己加油打氣,要堅定信心、直面困難、頂住壓力、踔厲奮發(fā),錨定全年目標任務(wù)不動搖,工作同心、目標同向、行動同步、措施同力,用敢闖敢拼的那股韌勁兒一干到底,把各項工作全都做好。
全年時間已經(jīng)過半,隨著工作的推進,全面完成集團各項目標任務(wù)的時間越來越緊迫,集團上下各級黨組織和廣大干部職工必須牢牢鎖定目標,拼爭作為,以“大戰(zhàn)”和“大考”狀態(tài),保持“抓鐵有痕、踏石留印”的堅韌意志和頑強作風,發(fā)揚“白加黑”“五加二”的戰(zhàn)斗精神,篤定前行,接續(xù)奮斗,不達目的決不收兵。
錨定全年目標不動搖,就要算“細賬”,把降本工作當作重中之重,樹立“干毛巾還要擰出三滴水”的理念,把降低成本做到“極致”。要愛企如家,像“居家過日子”一樣精打細算,該省的一定要省到位,堅決反對大手大腳、鋪張浪費。要堅決深入實施“低成本戰(zhàn)略”,把功夫下在現(xiàn)場,向內(nèi)深挖潛力,做到各項經(jīng)濟指標都要與“鞍鋼五地”甚至是同行業(yè)最好水平對標,找出差距,找出提升的方向和空間。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié),大力降低工序成本、采購成本、物流成本,嚴格控制投資成本。要壓縮庫存,原燃料實現(xiàn)經(jīng)濟庫存,做到精準保產(chǎn)、經(jīng)濟運行。產(chǎn)品、中間品庫存要實現(xiàn)“零庫存”目標。要控制能源成本,優(yōu)化配料結(jié)構(gòu),加大廢鋼回收力度。要在控制費用支出等環(huán)節(jié)“撥緊算珠”,杜絕“跑冒滴漏”。同時,我們還要把眼睛盯住市場,在穩(wěn)定老用戶的基礎(chǔ)上,全力開發(fā)新用戶,擴大直供用戶比例,擴大國內(nèi)外市場占有份額。要緊跟市場變化,全力培育技術(shù)含量高、市場占有率高、盈利水平高的拳頭產(chǎn)品,提高優(yōu)勢品種的創(chuàng)效能力。我們還要著力技術(shù)攻關(guān),解決影響生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的瓶頸……總之,降成本要因地制宜,探索有效手段,進一步把內(nèi)部市場化經(jīng)營機制貫穿到企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié),充分激發(fā)每一項要素資源、每一個單位崗位的潛力和活力。
錨定全年目標不動搖,還要算好“長遠賬”。既立足于指導當下經(jīng)營管理具體工作,又著眼于提升未來高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)營能力。要堅定不移走“改革+市場”發(fā)展之路,持續(xù)深化集團管控體系建設(shè),全面落實國企改革三年行動方案,年底前全面完成國企改革三年目標,以市場化改革為統(tǒng)領(lǐng),進一步健全和深化市場化經(jīng)營機制,激發(fā)內(nèi)生動力。要持續(xù)深化三項制度改革,對各項任務(wù)實現(xiàn)閉環(huán)管理。要圍繞破解發(fā)展難題,加快推進多元企業(yè)市場化改革步伐,“一企一策”精準發(fā)力,專注優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),清理退出低效無效資產(chǎn),增強可持續(xù)發(fā)展能力,要推進各子企業(yè)由“內(nèi)部生產(chǎn)型”加速向“市場經(jīng)營型”轉(zhuǎn)變。
站在新的歷史節(jié)點上,年初既定的各項工作目標依然清晰醒目,瞄準目標奮力攻堅依然是全年工作的主題,這就像在戰(zhàn)場上一樣,不能因為敵情發(fā)生變化就放棄戰(zhàn)斗。同樣,年初制定的各項工作目標,不能因為情況發(fā)生變化就輕易改變,不能因為當前經(jīng)濟形勢嚴峻就可以不完成。我們必須把工作目標再喊醒、把工作流程再喊明、把工作標準再喊響,必須堅持問題導向,認認真真對照目標任務(wù),查找問題、正視短板,解決問題、補齊短板,一切圍繞既定目標,全力以赴向前沖,把力量和智慧匯聚到全力沖刺下半年工作目標上來,把外部的不利形勢轉(zhuǎn)化為實實在在的干勁和行動。
歷經(jīng)考驗,方知前路可期;跨越艱辛,錘煉意志彌堅。善謀者行遠,實干者乃成。只要我們以只爭朝夕的緊迫感、不負韶華的責任感和功成必定有我的使命感,堅定信念、勇毅篤行,一股韌勁兒干到底,持續(xù)提升生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績,那么,“建設(shè)新本鋼、支撐新鞍鋼”的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
這份“成績單”來之不易、成之惟艱,離不開鞍鋼集團對本鋼集團工作所作的全面擘畫,離不開全體本鋼人的凝心聚力、銳意進取、真抓實干、攻堅克難。這份“成績單”不僅讓全體本鋼人倍長信心、倍增動力,更讓本鋼在鞍本重組元年有一個“完美亮相”。
在肯定成績的同時,我們更要時刻保持頭腦清醒,科學預(yù)判形勢發(fā)展走勢和隱藏其中的風險挑戰(zhàn)。當前,國內(nèi)經(jīng)濟形勢穩(wěn)固向好,為我們加快改革發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。然而,新形勢下,安全環(huán)保壓力增大、保供壓力增加、經(jīng)營壓力增多等問題仍然嚴峻,加之疫情防控形勢不斷發(fā)生新的變化,都成為橫亙在本鋼人前進路上的“艱難險阻”。
企業(yè)無法避免經(jīng)濟形勢的上下波動,也無法避免市場起伏的風風雨雨,這就需要我們以積極的心態(tài)去面對,為自己加油打氣,要堅定信心、直面困難、頂住壓力、踔厲奮發(fā),錨定全年目標任務(wù)不動搖,工作同心、目標同向、行動同步、措施同力,用敢闖敢拼的那股韌勁兒一干到底,把各項工作全都做好。
全年時間已經(jīng)過半,隨著工作的推進,全面完成集團各項目標任務(wù)的時間越來越緊迫,集團上下各級黨組織和廣大干部職工必須牢牢鎖定目標,拼爭作為,以“大戰(zhàn)”和“大考”狀態(tài),保持“抓鐵有痕、踏石留印”的堅韌意志和頑強作風,發(fā)揚“白加黑”“五加二”的戰(zhàn)斗精神,篤定前行,接續(xù)奮斗,不達目的決不收兵。
錨定全年目標不動搖,就要算“細賬”,把降本工作當作重中之重,樹立“干毛巾還要擰出三滴水”的理念,把降低成本做到“極致”。要愛企如家,像“居家過日子”一樣精打細算,該省的一定要省到位,堅決反對大手大腳、鋪張浪費。要堅決深入實施“低成本戰(zhàn)略”,把功夫下在現(xiàn)場,向內(nèi)深挖潛力,做到各項經(jīng)濟指標都要與“鞍鋼五地”甚至是同行業(yè)最好水平對標,找出差距,找出提升的方向和空間。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié),大力降低工序成本、采購成本、物流成本,嚴格控制投資成本。要壓縮庫存,原燃料實現(xiàn)經(jīng)濟庫存,做到精準保產(chǎn)、經(jīng)濟運行。產(chǎn)品、中間品庫存要實現(xiàn)“零庫存”目標。要控制能源成本,優(yōu)化配料結(jié)構(gòu),加大廢鋼回收力度。要在控制費用支出等環(huán)節(jié)“撥緊算珠”,杜絕“跑冒滴漏”。同時,我們還要把眼睛盯住市場,在穩(wěn)定老用戶的基礎(chǔ)上,全力開發(fā)新用戶,擴大直供用戶比例,擴大國內(nèi)外市場占有份額。要緊跟市場變化,全力培育技術(shù)含量高、市場占有率高、盈利水平高的拳頭產(chǎn)品,提高優(yōu)勢品種的創(chuàng)效能力。我們還要著力技術(shù)攻關(guān),解決影響生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的瓶頸……總之,降成本要因地制宜,探索有效手段,進一步把內(nèi)部市場化經(jīng)營機制貫穿到企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié),充分激發(fā)每一項要素資源、每一個單位崗位的潛力和活力。
錨定全年目標不動搖,還要算好“長遠賬”。既立足于指導當下經(jīng)營管理具體工作,又著眼于提升未來高質(zhì)量發(fā)展經(jīng)營能力。要堅定不移走“改革+市場”發(fā)展之路,持續(xù)深化集團管控體系建設(shè),全面落實國企改革三年行動方案,年底前全面完成國企改革三年目標,以市場化改革為統(tǒng)領(lǐng),進一步健全和深化市場化經(jīng)營機制,激發(fā)內(nèi)生動力。要持續(xù)深化三項制度改革,對各項任務(wù)實現(xiàn)閉環(huán)管理。要圍繞破解發(fā)展難題,加快推進多元企業(yè)市場化改革步伐,“一企一策”精準發(fā)力,專注優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),清理退出低效無效資產(chǎn),增強可持續(xù)發(fā)展能力,要推進各子企業(yè)由“內(nèi)部生產(chǎn)型”加速向“市場經(jīng)營型”轉(zhuǎn)變。
站在新的歷史節(jié)點上,年初既定的各項工作目標依然清晰醒目,瞄準目標奮力攻堅依然是全年工作的主題,這就像在戰(zhàn)場上一樣,不能因為敵情發(fā)生變化就放棄戰(zhàn)斗。同樣,年初制定的各項工作目標,不能因為情況發(fā)生變化就輕易改變,不能因為當前經(jīng)濟形勢嚴峻就可以不完成。我們必須把工作目標再喊醒、把工作流程再喊明、把工作標準再喊響,必須堅持問題導向,認認真真對照目標任務(wù),查找問題、正視短板,解決問題、補齊短板,一切圍繞既定目標,全力以赴向前沖,把力量和智慧匯聚到全力沖刺下半年工作目標上來,把外部的不利形勢轉(zhuǎn)化為實實在在的干勁和行動。
歷經(jīng)考驗,方知前路可期;跨越艱辛,錘煉意志彌堅。善謀者行遠,實干者乃成。只要我們以只爭朝夕的緊迫感、不負韶華的責任感和功成必定有我的使命感,堅定信念、勇毅篤行,一股韌勁兒干到底,持續(xù)提升生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績,那么,“建設(shè)新本鋼、支撐新鞍鋼”的目標就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
2022-07-21
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