為扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)本鋼集團(tuán)市場(chǎng)化改革，全面做好各層面改革前期準(zhǔn)備工作，確保“1+2+N”系列改革方案落實(shí)落地，3月8日，本鋼集團(tuán)邀請(qǐng)鞍鋼集團(tuán)有關(guān)方面專(zhuān)家就改革具體措施、操作方法進(jìn)行專(zhuān)題宣講培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)由本鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記趙忠民主持。
　　鞍鋼集團(tuán)總法律顧問(wèn)、整合融合推進(jìn)工作組組長(zhǎng)計(jì)巖，本鋼集團(tuán)副總經(jīng)理、總法律顧問(wèn)楊成廣，副總經(jīng)理曹愛(ài)民參加培訓(xùn)會(huì)。
　　此次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)鞍鋼集團(tuán)管理與信息化部改革創(chuàng)新總監(jiān)王永剛，鞍鋼礦業(yè)東鞍山燒結(jié)廠黨委書(shū)記趙文利，德鄰陸港黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王鋒，鞍鋼股份熱軋帶鋼廠黨委委員、副廠長(zhǎng)于斌分別作了題為《深化改革實(shí)踐與思考》《實(shí)施市場(chǎng)化改革，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工同利共贏》《以市場(chǎng)化改革全面激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活力，推動(dòng)現(xiàn)代供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展》和《構(gòu)建職能清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、管理科學(xué)的熱軋單元，打出改革“組合拳”，助力新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展》的報(bào)告。
　　會(huì)議指出，全面推進(jìn)深化市場(chǎng)化改革，是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展指示精神的重要途徑，是本鋼迅速融入鞍鋼集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的必然要求，也是本鋼立足市場(chǎng)新形勢(shì)、聚焦鋼鐵新業(yè)態(tài)、實(shí)現(xiàn)自身新發(fā)展的必然選擇，要堅(jiān)定不移走好走穩(wěn)改革發(fā)展之路。
　　會(huì)議要求，各板塊、子公司及基層廠礦要認(rèn)真學(xué)習(xí)消化培訓(xùn)內(nèi)容，并結(jié)合本單位實(shí)際，梳理改革的思路、問(wèn)題。同時(shí)，全體干部職工要進(jìn)一步提高政治站位、凝聚發(fā)展共識(shí)，弘揚(yáng)奮斗精神，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，積極做改革的支持者、擁護(hù)者和參與者，與企業(yè)同心、與改革同力，共同完成三項(xiàng)制度改革各項(xiàng)任務(wù)，把本鋼建設(shè)成為具有示范意義的國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)標(biāo)桿，向鞍鋼集團(tuán)、向本鋼職工、向山城父老交上一份滿意的答卷。
　　會(huì)后，與會(huì)人員還就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了分組交流。
　　本鋼集團(tuán)各部門(mén)負(fù)責(zé)人，板材公司、北營(yíng)公司、礦業(yè)公司主要負(fù)責(zé)人及改革相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)，各子公司、基層廠礦主要負(fù)責(zé)人及改革相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人、主要作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)在分會(huì)場(chǎng)參加培訓(xùn)。