12月14日，本鋼集團召開三項制度改革專題培訓(xùn)會。此次培訓(xùn)在前期培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深入，進(jìn)入到三項制度改革實操環(huán)節(jié)的培訓(xùn)。會議以視頻形式召開。
　　為貫徹落實鞍鋼集團三項制度改革精神，推進(jìn)本鋼三項制度改革有效開展，確保改革執(zhí)行到位，本鋼集團召開此次三項制度改革專題培訓(xùn)會，邀請鞍鋼集團相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)就推進(jìn)三項制度改革相關(guān)政策、實施經(jīng)驗及指導(dǎo)意見做專題培訓(xùn)。
　　培訓(xùn)會上，鞍鋼集團相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合典型案例，就鞍鋼集團《關(guān)于企業(yè)分級分類動態(tài)管理的意見》與《關(guān)于堅持以市場為導(dǎo)向推進(jìn)機構(gòu)編制優(yōu)化的意見》《2022年子企業(yè)負(fù)責(zé)人戰(zhàn)略績效評價考核辦法》《關(guān)于推行領(lǐng)導(dǎo)人員崗位分級分類管理的意見》《鞍鋼集團有限公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，以及《關(guān)于管理人員推行“兩制一契”管理的指導(dǎo)意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強全員崗位績效管理的指導(dǎo)意見》《加強勞動合同和崗位合同管理全面推行用工市場化的指導(dǎo)意見》等進(jìn)行了詳細(xì)解讀。
　　會議強調(diào)，此次培訓(xùn)既是專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時也標(biāo)志著本鋼深化三項制度改革已進(jìn)一步深入。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工要認(rèn)清發(fā)展大勢，抓住改革契機，堅定不移打造東北振興戰(zhàn)略中深化改革的標(biāo)桿；要提高政治站位，強化大局意識，不折不扣把各項改革舉措落到實處；要凝聚思想共識，堅持高位統(tǒng)籌，為新本鋼的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
　　本鋼集團相關(guān)部門，板材公司、北營公司、礦業(yè)公司部門及所屬單位三項制度改革工作推進(jìn)負(fù)責(zé)人在主會場參加培訓(xùn)，各單位相關(guān)業(yè)務(wù)人員在各分會場參加培訓(xùn)。