會議審議了《本鋼集團(tuán)落實(shí)國企改革三年行動深化市場化改革總體方案》（草案）
　　審議表決并通過了《本鋼深化三項制度改革實(shí)施方案》（草案）及配套方案、《本鋼勞動合同管理辦法》（草案）、《本鋼崗位合同管理辦法》（草案）、《本鋼勞動紀(jì)律與職工行為規(guī)范管理辦法》（草案）、《本鋼薪酬體系一體化實(shí)施方案》（草案）

　　11月3日，本鋼集團(tuán)有限公司召開一屆九次職工代表大會。按照防疫工作要求，經(jīng)請示本鋼集團(tuán)黨委和上級工會同意，本次職代會采取分團(tuán)審議、分團(tuán)表決、統(tǒng)一計票的方式召開。本鋼集團(tuán)工會主席張彥賓主持了職代會第一階段的會議。
　　此次會議應(yīng)參加職工代表282人，實(shí)際參加會議職工代表274人，符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。會議旨在改革方案出臺前，通過職代會對有關(guān)方案以及制度文件履行審議建議權(quán)和審議通過權(quán)，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利。
　　會議審議了《本鋼集團(tuán)落實(shí)國企改革三年行動深化市場化改革總體方案》（草案），審議表決并通過了《本鋼深化三項制度改革實(shí)施方案》（草案）及配套方案、《本鋼勞動合同管理辦法》（草案）、《本鋼崗位合同管理辦法》（草案）、《本鋼勞動紀(jì)律與職工行為規(guī)范管理辦法》（草案）、《本鋼薪酬體系一體化實(shí)施方案》（草案）。
　　會議認(rèn)為，《本鋼集團(tuán)落實(shí)國企改革三年行動深化市場化改革總體方案》等“1+2+N”系列改革方案及相關(guān)配套制度，是本鋼深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述,認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院和國務(wù)院國資委、遼寧省委省政府關(guān)于鞍鋼重組本鋼“六措并舉”總體工作部署而制定的。本鋼集團(tuán)將通過體制機(jī)制的優(yōu)化調(diào)整，深度激發(fā)企業(yè)自身的活力動力，提升企業(yè)效率效益，提高員工收入水平。職工代表對本鋼深化改革的背景、目的、任務(wù)，預(yù)期及展望有了進(jìn)一步理解，全體代表一致?lián)碜o(hù)贊同。
　　會議號召，全體干部職工要理解改革、擁護(hù)改革、支持改革，要恪盡職守，堅定改革的決心和信心，把本鋼建設(shè)成為具有示范意義的國有企業(yè)市場化經(jīng)營標(biāo)桿，成為東北全面振興戰(zhàn)略中深化國有企業(yè)改革的引領(lǐng)者。
　　據(jù)悉，職代會前，本鋼集團(tuán)召開了一屆職代會十八次代表團(tuán)長聯(lián)席會議，部署審議相關(guān)文件，運(yùn)營改善部、人力資源部分別對相關(guān)文件進(jìn)行說明，本鋼集團(tuán)黨委副書記趙忠民對本鋼深化改革的背景、目的、任務(wù)，預(yù)期進(jìn)行了分析和講解，并代表集團(tuán)黨委提出具體要求。截至11月1日下午5時，共收到各代表團(tuán)反饋意見建議18條，經(jīng)工會人員認(rèn)真研究分析、歸納，將需要答復(fù)的16條建議，2條工作建議分別提交給運(yùn)營改善部、人力資源部。11月2日下午3時，代表團(tuán)長聯(lián)席會議復(fù)會，運(yùn)營改善部、人力資源部就職工代表提出的意見建議給予了現(xiàn)場解答，各代表團(tuán)會后就解答內(nèi)容向本單位職工代表進(jìn)行了宣講。