10月27日至29日，本鋼集團黨委各巡察組分別向板材鐵運公司、北營冶金渣公司、礦業(yè)石灰石礦、新實業(yè)公司、北鋼北重公司全面反饋了巡察情況。本鋼集團黨委巡察辦負責同志出席了反饋會議，傳達了本鋼集團黨委常委（擴大）會議精神，并就做好巡察整改落實工作提出明確要求，被巡察單位黨組織主要負責人作了表態(tài)發(fā)言。
　　按照本鋼集團黨委統(tǒng)一部署，6月21日至7月30日，本鋼集團黨委組織開展了第六輪巡察工作，成立了五個巡察組，分別對板材鐵運公司、北營冶金渣公司、礦業(yè)石灰石礦、新實業(yè)公司、北鋼北重公司等五家單位黨委近三年工作情況開展了常規(guī)巡察，同時，還安排一個巡察組對黨委第三輪巡察的六家被巡察單位黨組織開展了巡察整改落實“回頭看”。此輪巡察把構(gòu)建“5+1”工作格局和“1+4”重點任務、“整嚴樹”“靠鋼吃鋼”“資產(chǎn)清查”等工作的開展情況納入巡察監(jiān)督重點，發(fā)現(xiàn)了被巡察單位黨組織在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、落實新時代黨的建設(shè)總要求、全面從嚴治黨和加強企業(yè)管理等方面存在的諸多問題。9月23日，巡察組向本鋼集團黨委巡察工作領(lǐng)導小組進行了工作匯報。
　　板材鐵運公司黨委存在的主要問題是：黨委政治理論學習不系統(tǒng)、不深入,“把方向、管大局、保落實”作用發(fā)揮不到位，貫徹落實本鋼集團黨委決策部署及重點工作存在偏差。落實黨建主體責任不到位，基層黨建工作弱化，黨委對基層黨組織工作檢查指導不嚴不實。履行全面從嚴治黨主體責任不到位，干部日常管理考核不嚴，監(jiān)督責任未能壓實。落實主動挖潛意識不強，主要支出費用指標缺乏內(nèi)部管控，現(xiàn)場管理基礎(chǔ)工作不扎實。薪酬管理不規(guī)范，制度落實不到位，分配程序不嚴謹。安全風險抵押金制度沒有達到風險防范目的，“風險連帶”作用不強，工作作風整頓不到位，勞動紀律管理松散。
　　北營冶金渣公司黨委存在的主要問題是：對本鋼集團黨委構(gòu)建“5+1”工作格局和“1+4”重點工作任務不重視，執(zhí)行“三重一大”決策制度有差距，對意識形態(tài)工作重要性認識不足。黨的基層組織建設(shè)弱化，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不突出。黨委對全面從嚴治黨主體責任落而不實，對黨員考核不嚴肅，問責追責執(zhí)行不嚴格。“以效益為中心”的理念缺失，在余熱水“熱源外銷”過程中存在成本核算不全面，利潤反映不清楚，債務追討不及時。貫徹落實本鋼集團資產(chǎn)管理整治工作不夠有力，管理監(jiān)督不到位，大量庫存積壓閑置，未能做到積極利庫，盤活資金，有效防范化解生產(chǎn)經(jīng)營管理風險能力不強。
　　礦業(yè)石灰石礦黨委存在的主要問題是：黨委領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不突出，黨政班子議事規(guī)則執(zhí)行不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴肅，貫徹落實本鋼集團構(gòu)建“5+1”工作格局和“1+4”重點任務有差距。黨建基礎(chǔ)工作薄弱，“三會一課”制度執(zhí)行不力，“一崗雙責”履行不到位。黨委履行全面從嚴治黨主體責任缺失，管黨治黨存在寬松軟現(xiàn)象，落實中央“八項規(guī)定”精神不到位，壓力傳導不夠。管理體制機制不健全，用制度管權(quán)管事管人的意識不強，對安全環(huán)保工作重視不夠，人資管理基礎(chǔ)工作薄弱，工程、設(shè)備、物資管理存在較多漏洞，治安防范管控措施不力，費用管控有待進一步加強。
　　新實業(yè)公司黨委存在的主要問題是：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入，貫徹落實本鋼集團黨委決策部署不夠堅決，開展職工隊伍思想政治工作滯后。黨委班子帶頭抓黨建的引領(lǐng)示范作用不強，黨內(nèi)政治生活標準不高，選人用人和干部隊伍建設(shè)還存在短板，基層黨建工作不夠扎實，黨建經(jīng)費使用管理和黨費收繳不規(guī)范。黨委對全面從嚴治黨主體責任壓得不實，重要崗位和重點領(lǐng)域廉政風險依然存在，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。企業(yè)管理基礎(chǔ)工作較為薄弱，“以效益為中心”理念樹得不牢，財務監(jiān)督作用發(fā)揮不到位，服務意識有待進一步加強，生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)制度體系不完善，機構(gòu)設(shè)置超編，資產(chǎn)管理不規(guī)范，風險防控意識淡薄。
　　北鋼北重公司黨委存在的主要問題是：學習貫徹落實黨的十九大和習近平總書記重要講話精神存在短板，落實本鋼集團重大決策部署打折扣，黨委“管大局、把方向、保落實”作用發(fā)揮不到位。黨內(nèi)政治生活不嚴肅，黨建和干部管理基礎(chǔ)工作不扎實，解決職工“急難愁盼”問題落實不到位。全面從嚴治黨主體責任壓得不實，對違法違紀職工處理不及時，費用管控不嚴，業(yè)務招待費使用不符合本鋼集團管理規(guī)定，離崗監(jiān)察審計環(huán)節(jié)缺失。企業(yè)發(fā)展方向不明確，存在等靠思想，企業(yè)制度建設(shè)缺失，財務管理審核把關(guān)不嚴，招標工作不規(guī)范，合同管理不嚴謹，存在法律風險。
　　巡察期間，巡察組還發(fā)現(xiàn)和收到一些反映領(lǐng)導干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定移交本鋼集團紀委核查處理。
　　第三輪巡察被巡察單位黨組織整改落實情況：黨委第三輪巡察反饋問題共311項，經(jīng)巡察組審驗，認定完成整改302項，整改完成率97.11%。另外，巡察移交本鋼集團紀委問題線索19件，7人受到黨紀政紀處理，現(xiàn)已全部處置完畢，辦結(jié)率100%。對于還需要持續(xù)整改的9項問題，黨委巡察辦將分別反饋、跟蹤督辦、限期整改，確保問題整改銷號清零。
　　10月23日，本鋼集團黨委召開黨委常委（擴大）會，聽取了本鋼集團黨委第六輪巡察綜合情況報告。會議強調(diào)，本輪巡察緊貼企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，發(fā)現(xiàn)問題更精準，針對性更強，工作成效明顯，充分發(fā)揮了巡察政治監(jiān)督和利劍作用。會議要求，各被巡察單位要認真抓好巡察整改落實工作，建立閉環(huán)整改方案，列出整改清單，明確整改黨委主體責任、分管部門責任、主管領(lǐng)導責任，要深挖問題本質(zhì)，建立長效機制，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作真正落到實處。