熱烈的掌聲表達(dá)著對(duì)技能人才的尊重與敬意，悠揚(yáng)的音樂(lè)奏響了新時(shí)代工匠精神的華彩樂(lè)章。

　　16日，本鋼集團(tuán)2020年“工匠杯”職工職業(yè)技能競(jìng)賽表彰會(huì)暨羅佳全勞模創(chuàng)新工作室微課展示會(huì)召開(kāi)，又一批優(yōu)秀技能人才集體亮相，透過(guò)一張張堅(jiān)毅的臉龐，通過(guò)一個(gè)個(gè)看似平凡的故事，我們看到了新時(shí)代本鋼產(chǎn)業(yè)工人的魅力風(fēng)采，也見(jiàn)證了執(zhí)著專(zhuān)注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的工匠精神。

　　習(xí)近平總書(shū)記在致首屆全國(guó)職業(yè)技能大賽的賀信中指出，技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，迫切需要大批技術(shù)技能人才，他們?cè)诩涌飚a(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面具有不可替代的重要作用。因此，要弘揚(yáng)工匠精神，厚植技能人才成長(zhǎng)沃土，加快培養(yǎng)一批掌握精湛技藝和高超技能的技術(shù)技能人才和高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

　　弘揚(yáng)工匠精神，厚植技能人才成長(zhǎng)沃土，要在思想上達(dá)成共識(shí)，不斷傳承工匠精神，形成敬業(yè)精業(yè)的企業(yè)文化氛圍。近年來(lái)，本鋼集團(tuán)高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深入持久地開(kāi)展了多種形式的技能大賽、崗位練兵、師帶徒等活動(dòng)。而隨著羅佳全、郭鵬、張守喜等越來(lái)越多的“工匠大師”、“技術(shù)明星”走向“前臺(tái)”，工匠精神在本鋼不僅有了具象的模范代表，而且有了可學(xué)可敬的典范。而受技能人才的帶動(dòng)，人們對(duì)匠人愈加尊重、對(duì)工匠精神愈發(fā)推崇，進(jìn)一步影響和帶動(dòng)廣大職工，在全集團(tuán)掀起了“學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)”的熱潮，職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)，一支高素質(zhì)高技能的人才隊(duì)伍逐步形成。

　　弘揚(yáng)工匠精神，厚植技能人才成長(zhǎng)沃土，需要共識(shí)也需要行動(dòng)，更需要一整套行之有效的制度保障。這就要求企業(yè)以職業(yè)能力建設(shè)為核心，在技能人才技能培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、崗位使用、競(jìng)賽選拔、技術(shù)交流、表彰激勵(lì)、合理流動(dòng)、社會(huì)保障等環(huán)節(jié)上下大功夫，進(jìn)一步更新觀念，完善政策，創(chuàng)新機(jī)制，形成有利于技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度環(huán)境，為技能人才提供展示平臺(tái)和上升通道，讓技能報(bào)國(guó)有實(shí)現(xiàn)路徑，全力成就技能人才的精彩人生。同時(shí)，企業(yè)要搭建高效的“雙贏”互動(dòng)平臺(tái)，以充滿(mǎn)希望的事業(yè)留住人，以?xún)?yōu)良的機(jī)制與待遇吸引人、以?xún)?yōu)秀的企業(yè)文化熏陶人，以企業(yè)的發(fā)展愿景激勵(lì)人，從而打造出優(yōu)秀的技能人才隊(duì)伍。

　　弘揚(yáng)工匠精神，厚植技能人才成長(zhǎng)沃土，還要進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)，全面提高廣大職工的技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。在實(shí)際工作中，企業(yè)要不斷加大投入力度，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制和加強(qiáng)培訓(xùn)工作管理，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，培訓(xùn)與使用相結(jié)合，建立較為完善、科學(xué)的培訓(xùn)管理制度，全面推進(jìn)操作技能人才職業(yè)技能培訓(xùn)工程，強(qiáng)化崗位技能訓(xùn)練和考核。提高人才培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量和效果評(píng)估與監(jiān)督，規(guī)范培訓(xùn)過(guò)程，重視培訓(xùn)結(jié)果反饋，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效益的最大化。

　　新時(shí)代，新作為。讓我們大力弘揚(yáng)工匠精神，厚植技能人才成長(zhǎng)沃土，全力打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型技術(shù)工人隊(duì)伍，推動(dòng)本鋼集團(tuán)在建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)代化企業(yè)的征程中云程萬(wàn)里，行穩(wěn)致遠(yuǎn)。