日前，本鋼集團(tuán)第三期新型學(xué)徒制培訓(xùn)正式開班。開班儀式在本鋼技師學(xué)院舉行。市人社局、本鋼集團(tuán)黨委組織部、人力資源中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以及集團(tuán)38家相關(guān)單位200余人參加了開班儀式。市人社局領(lǐng)導(dǎo)為本鋼集團(tuán)發(fā)放了新型學(xué)徒制三期班培訓(xùn)補(bǔ)貼。
　　為進(jìn)一步提升近3年操作崗位新招用人員的綜合技能水平，加快企業(yè)高技能人才梯隊(duì)建設(shè)，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)方式，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，從2019年下半年開始，本鋼集團(tuán)借鑒新型學(xué)徒制培訓(xùn)試點(diǎn)工作的成功經(jīng)驗(yàn)，采用集中培訓(xùn)、名師輔導(dǎo)、線上教學(xué)等方式，積極推動(dòng)新型學(xué)徒制工作。截至目前，已開辦兩期培訓(xùn)班，共有45個(gè)工種458人參加了單工種264課時(shí)的培訓(xùn)。第三期新型學(xué)徒制培訓(xùn)班涉及34家基層單位，將有54個(gè)職種634人參加培訓(xùn)，其中緊缺工種267個(gè)、高級(jí)工581人、中級(jí)工53人。在前兩期的新型學(xué)徒制培訓(xùn)中，本鋼集團(tuán)科學(xué)合理地制定培訓(xùn)方案，完善培訓(xùn)服務(wù)體系，創(chuàng)新培訓(xùn)授課形式，推動(dòng)校企融合，緩解工學(xué)矛盾，為全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制提供了實(shí)踐支撐。
　　市人社局局長金明哲出席開班儀式并講話，他指出，本鋼集團(tuán)推進(jìn)“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)試點(diǎn)以來，工作走在全省前列，成為全省的標(biāo)桿。同時(shí)，金明哲對下一步工作提出了具體要求。首先，要深化“校企”合作，切實(shí)把“新型學(xué)徒制”作為教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接的重要舉措。加強(qiáng)技能人才培訓(xùn)和產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，完善技能人才培訓(xùn)體系，深化“產(chǎn)教融合、校企合作”，扎實(shí)推動(dòng)“新型學(xué)徒制”暨青年技能培訓(xùn)行動(dòng)。要充分發(fā)揮“政校企”各方資源優(yōu)勢，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)廣大技能人才立足崗位，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、增長新本領(lǐng)。其次，要加強(qiáng)政策扶持，繼續(xù)為全市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供服務(wù)保障。切實(shí)將職業(yè)技能提升行動(dòng)作為加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)，進(jìn)一步健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)制度，大力發(fā)展技工教育，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動(dòng)者和技術(shù)技能人才。要在全社會(huì)弘揚(yáng)精益求精的工匠精神，激勵(lì)廣大青年走技能成才、技能報(bào)國之路，將職業(yè)技能提升行動(dòng)作為加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要政治任務(wù)和義不容辭的工作職責(zé)。
　　本鋼集團(tuán)要求各級(jí)組織要增強(qiáng)做好企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的緊迫感。要借助企業(yè)新型學(xué)徒制這一有效載體，充分發(fā)揮老勞模、老技工、老師傅的“領(lǐng)頭羊”作用，將他們的本領(lǐng)、絕技、絕活以及職業(yè)操守廣泛傳承，讓青年職工更快走上技能成才的道路。要求相關(guān)部門和單位要增強(qiáng)做好企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的責(zé)任感。自覺扛起政策實(shí)施的工作職責(zé)，主動(dòng)與上級(jí)部門對接，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，促進(jìn)政策落地。要求參加培訓(xùn)的師徒要增強(qiáng)做好企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的使命感。充分展現(xiàn)青年職工朝氣蓬勃、永不懈怠、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。大力弘揚(yáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的卓越品格，秉持勤奮學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，爭做知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的青年技能人才，使自己在勞動(dòng)中體現(xiàn)價(jià)值、感受快樂、實(shí)現(xiàn)夢想。各單位要周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施，探索、總結(jié)新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作的新方法、新經(jīng)驗(yàn)，確保新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作取得新成效。