這里是曾經(jīng)只有20多平方米的板材特鋼廠省級(jí)“郭建軍技能大師工作站”，卻傳承了百年本鋼“創(chuàng)新圖變、自強(qiáng)不息”本鋼精神；
　　這里是共和國(guó)第一支槍、第一門(mén)炮用鋼的“誕生地”，曾因用落后的工藝設(shè)備，生產(chǎn)出DS120等國(guó)內(nèi)一流的高品質(zhì)產(chǎn)品，而備受?chē)?guó)內(nèi)外知名企業(yè)認(rèn)可；
　　這里曾是技術(shù)人員自發(fā)組織的交流平臺(tái)，兩年多來(lái)，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)9項(xiàng)，創(chuàng)效745.13萬(wàn)元，收獲國(guó)家實(shí)用新型技術(shù)專(zhuān)利6項(xiàng)，國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)，開(kāi)辦培訓(xùn)班14個(gè)，培訓(xùn)職工千余人次；
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　　近年來(lái)，板材特鋼廠充分發(fā)揮工匠精神在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，以省級(jí)“郭建軍技能大師工作站”為抓手，通過(guò)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，不斷打造技能人才培養(yǎng)“新引擎”，助力企業(yè)在智慧煉鋼中培育新動(dòng)能。

理念升級(jí) 圍繞“8S”工作目標(biāo)
找準(zhǔn)技術(shù)攻關(guān)“撬動(dòng)點(diǎn)”

　　走進(jìn)“郭建軍技能大師工作站”，最吸引眼球的是成果展示柜中最頂層擺放的那一張張國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利和國(guó)家實(shí)用新型技術(shù)專(zhuān)利證書(shū)，而證書(shū)下層玻璃瓶中的煉鋼用石墨壓球和自主研發(fā)壓制氧化鐵皮球團(tuán)，每年不僅能為企業(yè)降成本5000多萬(wàn)元，而且能使廢鋼收得率達(dá)30%以上，冶煉脫磷速度提高10%……這只是“郭建軍技能大師工作站”以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，開(kāi)展技能攻關(guān)的一個(gè)縮影。
　　“近年來(lái)，隨著國(guó)內(nèi)特鋼行業(yè)的飛速發(fā)展，板材特鋼廠的工藝裝備水平已經(jīng)漸漸落伍，目前已落后于特鋼行業(yè)平均水平。面對(duì)這樣被動(dòng)的局面，我們只能眼睛向內(nèi)、自身挖潛，傳承百年本鋼“創(chuàng)新圖變、自強(qiáng)不息”的精神，依托傳承多年的技術(shù)底蘊(yùn)，通過(guò)技能大師工作站這一平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)一線技能人才的創(chuàng)新積極性，從而實(shí)現(xiàn)以落后的工藝設(shè)備生產(chǎn)出中高端產(chǎn)品，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中闊步前行。”板材特鋼廠黨委書(shū)記林永光說(shuō)。
　　2017年，“郭建軍技能大師工作站”在板材特鋼廠煉鋼作業(yè)區(qū)的支持下由技術(shù)人員自發(fā)組建，2018年6月正式建站。建站伊始，得到了本鋼集團(tuán)人力資源部門(mén)的大力支持和幫助，廠黨委、廠部也高度重視，多次到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作，明確提出了“技能攻關(guān)，技藝傳承，技改創(chuàng)新”的建站方向，并在政策上給予大力支持。
　　在實(shí)際工作中，“郭建軍技能大師工作站”堅(jiān)持以先進(jìn)理念為支撐，在原有“6S”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步升級(jí)理念，提出增加Studay(學(xué)習(xí)）、Save（節(jié)約）的“8S”工作理念，并將其貫穿于全年工作中，并通過(guò)技術(shù)攻關(guān)找準(zhǔn)了為企業(yè)降成本、解難題、創(chuàng)效益的“撬動(dòng)點(diǎn)”。
　　在本鋼集團(tuán)開(kāi)展的三級(jí)成本核算工作中，駐站大師們充分發(fā)揮其技術(shù)技能優(yōu)勢(shì)，向工藝技術(shù)革新要效益，在作業(yè)區(qū)開(kāi)展的11項(xiàng)成本攻關(guān)項(xiàng)目中，“郭建軍技能大師工作站”牽頭實(shí)施主要的9個(gè)項(xiàng)目，先后開(kāi)展了降低鋼鐵料消耗、降低合金消耗、降低冶煉電消耗等多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，并取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，降成本745.13萬(wàn)元。其中，為解決鐵水和生鐵不足的困難，由駐站大師、作業(yè)區(qū)主任王海峰牽頭的“全廢鋼冶煉使用石墨球代替生鐵操作攻關(guān)”項(xiàng)目，成功實(shí)現(xiàn)了沒(méi)有鐵水我們就自己造“鐵水”，利用化學(xué)反應(yīng)產(chǎn)生的能源煉鋼，既解決了缺少生鐵的難題又創(chuàng)效223萬(wàn)元，目前此項(xiàng)目已申報(bào)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利。

多元管理 領(lǐng)創(chuàng)人+作業(yè)長(zhǎng)模式
堅(jiān)持傳技授藝“鑄匠魂”

　　如果說(shuō)創(chuàng)新先進(jìn)理念，是“郭建軍技能大師工作站”的理論支撐，那么通過(guò)創(chuàng)新模式，采用領(lǐng)創(chuàng)人+作業(yè)長(zhǎng)多元管理模式，不僅在傳技授藝中守匠心、鑄匠魂，更讓企業(yè)發(fā)展充滿“后勁”。
　　堅(jiān)持Studay理念，打造學(xué)習(xí)型組織。“郭建軍技能大師工作站”堅(jiān)持Studay的工作目標(biāo)，并據(jù)此制訂學(xué)習(xí)制度。他們?cè)谧鳂I(yè)區(qū)范圍內(nèi)征集專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，并出資購(gòu)買(mǎi)最新的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，建立起了專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)書(shū)柜。同時(shí)，根據(jù)各不同專(zhuān)業(yè)每周安排一次各專(zhuān)業(yè)的交流學(xué)習(xí)，站內(nèi)14個(gè)駐站大師，每月安排一名進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)的最新技術(shù)發(fā)展方向、最新技術(shù)成果的技術(shù)講解，帶動(dòng)基層技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位技術(shù)骨干共同學(xué)習(xí)進(jìn)步，隨時(shí)了解行業(yè)最前沿的技術(shù)發(fā)展方向，在職工中掀起了“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)”的濃厚學(xué)習(xí)熱潮。
　　創(chuàng)新多元管理模式，領(lǐng)創(chuàng)人+作業(yè)長(zhǎng)=切中關(guān)鍵問(wèn)題。在實(shí)際工作中，該技能大師工作站堅(jiān)持以領(lǐng)創(chuàng)人本溪市勞動(dòng)模范郭建軍為團(tuán)隊(duì)核心，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作站的日常運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，由駐站大師、作業(yè)長(zhǎng)、高級(jí)工程師王海峰，依托工作站解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)“瓶頸”、管理難題，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)鉆研技術(shù)，立項(xiàng)攻關(guān)，進(jìn)一步提升理論水平，目前由其牽頭的攻關(guān)項(xiàng)目獲國(guó)家專(zhuān)利兩項(xiàng)。此外，其他駐站大師也緊緊圍繞工作站的任務(wù)目標(biāo)各負(fù)其責(zé)，按照工作站的活動(dòng)制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作開(kāi)展工作。在駐站大師們的共同努力下，一批批創(chuàng)新科研項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生，助推了特鋼產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的穩(wěn)步提升。目前，在現(xiàn)有裝備條件下，重點(diǎn)品種一次合格率、齒輪鋼、軸承鋼氣體含量等關(guān)鍵指標(biāo)攻關(guān)獲得了突破性進(jìn)展，軸承鋼平均氧含量穩(wěn)定控制在7PPM以下。
　　傳技授藝，守匠心、鑄匠魂。作為領(lǐng)創(chuàng)人，今年52歲的郭建軍，最大的愿望就是將自己30多年的手藝毫無(wú)保留地傳承下去，而這也是“郭建軍技能大師工作站”駐站大師們共同的心愿。
　　為了更好地傳承技藝，駐站大師們結(jié)合本鋼集團(tuán)“新型學(xué)徒制”工作要求，為新入職大學(xué)本科和大中專(zhuān)院校畢業(yè)生職工制訂職業(yè)規(guī)劃，在師傅和徒弟互相了解專(zhuān)業(yè)需求后，駐站大師和新聘用的工人們簽訂師徒協(xié)議。在將自己掌握的理論和實(shí)操知識(shí)毫無(wú)保留地手把手的傳授的同時(shí)，駐站大師會(huì)對(duì)徒弟每一個(gè)學(xué)習(xí)階段進(jìn)行階段性的考核驗(yàn)收，指導(dǎo)徒弟們快速成長(zhǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)后繼人才做出重大貢獻(xiàn)。此外，技能大師工作站進(jìn)一步發(fā)揮其“傳承技藝”的工作職責(zé)，先后完成一系列培訓(xùn)工作，2018年技能大師工作站開(kāi)辦專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)班9個(gè)，培訓(xùn)人員385余人次；2019年開(kāi)辦新電爐知識(shí)培訓(xùn)班5個(gè)，培訓(xùn)人員600余人次。

搶抓機(jī)遇 瞄準(zhǔn)智慧煉鋼4.0
打造創(chuàng)新創(chuàng)效“增長(zhǎng)極”

　　發(fā)揮技術(shù)技能優(yōu)勢(shì)，向工藝技術(shù)革新要效益，先后獲得了國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利6項(xiàng)，正在申報(bào)的國(guó)家專(zhuān)利5項(xiàng)；
　　緊盯軸承鋼技術(shù)發(fā)展方向，長(zhǎng)周期不間斷地開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)發(fā)出多項(xiàng)技術(shù)訣竅，并率先在國(guó)內(nèi)開(kāi)發(fā)出低鈦軸承鋼新品種，使高級(jí)別軸承鋼的工業(yè)化生產(chǎn)在本鋼成為現(xiàn)實(shí)；
　　通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新使各項(xiàng)冶煉經(jīng)濟(jì)指標(biāo)趨勢(shì)向好，其中主打產(chǎn)品軸承鋼的氧含量指標(biāo)達(dá)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平；
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　　“近年來(lái)，隨著本鋼集團(tuán)一大批技術(shù)改造工程的上馬，我們特鋼工序也在思考如何推廣工業(yè)4.0在本鋼煉鋼領(lǐng)域的應(yīng)用，搶抓機(jī)遇、瞄準(zhǔn)智慧煉鋼，打造未來(lái)創(chuàng)新創(chuàng)效新的‘增長(zhǎng)極’是我們技能大師工作站不斷探索的新課題。”板材特鋼廠省級(jí)“郭建軍技能大師工作站”領(lǐng)創(chuàng)人、煉鋼作業(yè)區(qū)A爐爐長(zhǎng)郭建軍在接受采訪時(shí)說(shuō)。
　　“郭建軍技能大師工作站”立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，瞄準(zhǔn)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，充分挖掘自身優(yōu)勢(shì)，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)新實(shí)干，助力特鋼向“智”造發(fā)展邁進(jìn)。
　　日本SPCO生態(tài)電爐所擁有的豎爐廢鋼預(yù)熱新技術(shù)，是世界電爐鋼發(fā)展的主要方向。在實(shí)際工作中，“郭建軍技能大師工作站”和國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)院所共同全程參與完成生態(tài)電爐的國(guó)內(nèi)技術(shù)轉(zhuǎn)化工作。而隨著特鋼電爐升級(jí)改造工程的完成，到2020年底本鋼集團(tuán)將實(shí)現(xiàn)鋼產(chǎn)量2000萬(wàn)噸/年目標(biāo)。目前，軋鋼系統(tǒng)初軋機(jī)改造工程業(yè)已完成，冶煉系統(tǒng)電爐升級(jí)改造工程正在進(jìn)行中，引進(jìn)的國(guó)內(nèi)首家、世界先進(jìn)的廢鋼預(yù)熱型電爐技術(shù)為郭建軍技能大師工作站提供了一流的施展平臺(tái)。在此基礎(chǔ)上，電爐能耗指標(biāo)、鋼鐵料收得率、二噁英環(huán)保指標(biāo)等方面也在持續(xù)優(yōu)化工藝操作，多項(xiàng)指標(biāo)達(dá)到世界領(lǐng)先水平。
　　“未來(lái)，我們技能大師工作站將重點(diǎn)圍繞以下工作開(kāi)展，建立完善的電弧冶煉技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)，成為本鋼的核心技術(shù)之一。同時(shí)，培訓(xùn)出國(guó)內(nèi)首批廢鋼預(yù)熱生態(tài)電弧爐操作人才，并承接國(guó)內(nèi)其他企業(yè)首批生態(tài)電弧爐工人的培訓(xùn)任務(wù)，對(duì)外輸出技術(shù)。在樹(shù)立本鋼電爐煉鋼技術(shù)龍頭地位的同時(shí)，為本鋼創(chuàng)造技術(shù)培訓(xùn)和輸出收益。此外，伴隨著煉鋼改造項(xiàng)目的推進(jìn)，新的工作站發(fā)展藍(lán)圖已經(jīng)繪就，屆時(shí)，配套建設(shè)100平方米的多媒體教育培訓(xùn)中心，必將會(huì)為本鋼集團(tuán)新電爐煉鋼生產(chǎn)線的達(dá)產(chǎn)達(dá)效，發(fā)揮積極作用。”郭建軍說(shuō)。