“四定”第二階段競聘工作結束以來，礦業(yè)南芬選礦廠掀起“三多三少”新風，為企業(yè)生產注入新的活力。去年以來，該礦產量節(jié)節(jié)攀升，科技論文、項目成果、知識產權申報數(shù)量及質量進一步提升，降成本工作超額完成計劃指標，生產形勢穩(wěn)中向好，響起“漲”聲一片。
　　自去年9月末“四定”第二階段競聘工作結束后，該廠壓縮了管理機構，精簡了管理人員，優(yōu)化了人員配置，提高了工資收入，實現(xiàn)了責、權、利相統(tǒng)一，打破了“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”和“工作量大與工作量小獎金系數(shù)一個樣”的舊模式。同時，一些群眾認可、職工滿意、品德高尚、敢于擔當、勇于奉獻、業(yè)績突出的管理、業(yè)務、技術人員被選拔到重要崗位，在完成生產經(jīng)營任務的過程中發(fā)揮了“領頭羊”的作用。
　　“三多三少”筑牢“一盤棋”思想。現(xiàn)在，該廠呈現(xiàn)出“三多三少”的新局面，主動想事干事的多了，談條件、提困難的少了；主動學習提高素質的多了，按部就班、不思進取的少了；工作補位不越位的多了，推諉扯皮、漠不關心的少了。良好的氛圍推動該廠逐漸形成了“運輸保運行、保來礦，三碎保上礦、保粒度，選別保產量、保質量，精尾保裝車、保輸送，動力、維修保服務、保運行”的工作局面，全廠職工樹立“一盤棋”思想，工序服從理念進一步增強，密切工序協(xié)作，全力保證生產順行。
　　“三多三少”開啟“頭腦風暴”。該廠扎根“四定”沃土，廣培創(chuàng)新創(chuàng)效“金點子”，去年以來，職工提合理化建議積極性高漲。該廠通過對合理化建議精準實施經(jīng)驗提煉升華，實現(xiàn)了科技論文有獎項，項目實施有成效，知識產權有成果。在“第二十六屆十省金屬學會冶金礦山學術交流會論文”評選中，該廠有12篇科技論文分獲一、二、三等獎。在合理化建議方面，該廠共征集合理化建議100余項，其中重點項目31項，創(chuàng)效2385萬元，并有多項合理化建議獲得遼寧省科技進步獎、冶金科學技術獎、本鋼科技進步獎和礦山科技進步獎等，不僅讓“金點子”落地生金，也進一步提高了“含金量”。
　　“三多三少”促進生產節(jié)節(jié)攀升。去年以來，面對步步走高的鐵精礦產量計劃，該廠借“四定”聚人氣、提動力，超額完成了生產任務。去年全年，該廠鐵精礦超產130977噸，全年降成本1384萬元。今年上半年，該廠繼續(xù)全員發(fā)力，積極拿措施、想辦法，通過實行大停車檢修“二改一”、增加低粉回收系統(tǒng)等措施，完成鐵精礦產量超產143458噸，成本也完成計劃指標，實現(xiàn)了時間過半完成任務過半。