5月12日，在板材熱連軋廠省級(jí)“郭鵬技能大師工作站”內(nèi)，郭鵬正和工作站成員們圍繞切割技藝問(wèn)題進(jìn)行熱烈討論。近3年來(lái)，郭鵬技能大師工作站先后完成技術(shù)攻關(guān)24項(xiàng)，創(chuàng)效4000余萬(wàn)元。這是本鋼集團(tuán)技能大師工作站創(chuàng)新創(chuàng)效工作的一個(gè)縮影。

　　技能引領(lǐng)出效益,創(chuàng)新發(fā)展添動(dòng)力。近年來(lái)，本鋼集團(tuán)充分發(fā)揮工匠精神在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，以技能大師工作站建設(shè)為核心，通過(guò)開(kāi)展發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)、小改小革、合理化建議等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，使技能大師工作站的頭雁效應(yīng)、集聚效應(yīng)、乘數(shù)效應(yīng)充分彰顯，創(chuàng)新創(chuàng)效從過(guò)去的某一個(gè)人的“the one”模式發(fā)展成為如今的“人才矩陣”，為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，邁向高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　近年來(lái)，受鋼鐵行業(yè)新常態(tài)和世界經(jīng)濟(jì)逆全球化的影響，鋼鐵需求下降、產(chǎn)能過(guò)剩和鋼鐵價(jià)格持續(xù)走低，本鋼集團(tuán)深切地感受到鋼鐵市場(chǎng)給企業(yè)帶來(lái)的壓力。

　　面對(duì)壓力，本鋼集團(tuán)決策者們認(rèn)為，危機(jī)意味著機(jī)遇，壓力也能轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，企業(yè)內(nèi)部蘊(yùn)藏著節(jié)能降耗、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的巨大動(dòng)力。向技術(shù)創(chuàng)新要效益，通過(guò)高技能人才創(chuàng)新、研發(fā)、攻關(guān)、傳藝，既可以深挖企業(yè)內(nèi)部潛力、持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)能，又是推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必由之路。

　　2013年，本鋼集團(tuán)第一個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室——北方機(jī)械重汽“李連才技能大師工作室”應(yīng)運(yùn)而生。它是以2009年獲得國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，在車工領(lǐng)域成長(zhǎng)為大師級(jí)領(lǐng)軍人物的李連才為領(lǐng)創(chuàng)人，傳承絕技絕活、攻克技術(shù)難關(guān)，發(fā)揮高技能人才作用，進(jìn)一步為企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效。以此為標(biāo)志，本鋼集團(tuán)充分發(fā)揮高技術(shù)人才“頭雁效應(yīng)”，為廣大職工搭建起“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”大舞臺(tái)。自此，技能大師工作站如雨后春筍般在企業(yè)快速發(fā)展，擔(dān)當(dāng)起在生產(chǎn)一線攻堅(jiān)克難，為企業(yè)節(jié)能降耗、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供高效服務(wù)的重要職能。

　　2018年，本鋼集團(tuán)制訂下發(fā)了《本鋼集團(tuán)有限公司技能大師工作站管理辦法》，進(jìn)一步加大技能大師工作站管理和扶持力度，科學(xué)搭建平臺(tái)、加大資金投入、強(qiáng)化管理考核，科學(xué)指導(dǎo)技能大師工作站各項(xiàng)工作的開(kāi)展。技能大師工作站成為企業(yè)技能人才的“蓄水池”、職工能力的“加油站”和技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”。駐站大師們依托技能大師工作站，通過(guò)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新項(xiàng)目、創(chuàng)新成果，充分發(fā)揮著他們的聰明才智，實(shí)現(xiàn)著他們的人生價(jià)值，也為企業(yè)帶來(lái)巨大的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

　　“技能大師工作站不僅是落實(shí)國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃的重要舉措，也是企業(yè)堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的內(nèi)在要求，更是發(fā)揚(yáng)工匠精神、傳承工匠技藝、展示工匠風(fēng)采的重要平臺(tái)。本鋼集團(tuán)以技能大師工作站為抓手，結(jié)合本鋼集團(tuán)高技能人才發(fā)展規(guī)劃的總體部署，將職工創(chuàng)新創(chuàng)效作為長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，由組織人事部門(mén)牽頭，初步構(gòu)建起‘黨政領(lǐng)導(dǎo)、各方協(xié)同、全員參與’的創(chuàng)新工作新格局。”本鋼集團(tuán)人力資源管理中心主任郭銀輝說(shuō)。

　　目前，本鋼集團(tuán)已累計(jì)成立技能大師工作站25家。其中，國(guó)家級(jí)技能大師工作室2家、省級(jí)技能大師工作站6家、市級(jí)技能大師工作站11家，以及集團(tuán)公司級(jí)技能大師工作站6家，共有駐站大師205人。近3年來(lái)，各技能大師工作站共申報(bào)專利47項(xiàng)、技術(shù)攻關(guān)306項(xiàng)、進(jìn)行小改小革346項(xiàng)、提出合理化建議364項(xiàng)，創(chuàng)效上億元。

　　在本鋼集團(tuán)，從一線成長(zhǎng)起來(lái)的遼寧省第十三屆人大代表羅佳全很有名氣。從“遼寧工匠”到“遼寧好人”，從“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;獲得者到“全國(guó)技術(shù)能手”；從以他的名字命名的國(guó)家級(jí)“羅佳全技能大師工作室”到“遼寧省職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地”，他頭上有許多耀眼的“光環(huán)”。但羅佳全說(shuō)，他只是一名“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”的踐行者。

　　機(jī)電安裝公司“羅佳全技能大師工作室”現(xiàn)有進(jìn)站大師13人，匯聚了全國(guó)技術(shù)能手、本溪市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、本鋼集團(tuán)三八紅旗標(biāo)兵、本鋼集團(tuán)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、本鋼集團(tuán)先進(jìn)生產(chǎn)者等一大批高技能人才，先后排除上萬(wàn)次設(shè)備運(yùn)行故障，攻克了眾多生產(chǎn)難題，至今已開(kāi)展各類專業(yè)技能培訓(xùn)25期，培訓(xùn)職工2800多人、1850多課時(shí)，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)效千萬(wàn)余元。為使寶貴財(cái)富不失傳，羅佳全先后編撰多種技術(shù)書(shū)籍，并積極拓展“師帶徒”模式，舉行拜師會(huì)、簽訂師徒協(xié)議，通過(guò)儀式感讓徒弟從心里加深對(duì)師傅的情感認(rèn)同，增進(jìn)徒弟學(xué)習(xí)技術(shù)的信心決心。目前，技能大師工作室共舉辦了4期大型拜師會(huì)，促成了25對(duì)師徒對(duì)子，承辦各類技術(shù)比武5期，獲得省級(jí)工法3項(xiàng)。

　　張勇，板材冷軋廠省級(jí)“張勇技能大師工作站”的領(lǐng)創(chuàng)人。從一名技校畢業(yè)生成長(zhǎng)為高級(jí)工程師、高級(jí)技師、遼寧工匠、遼寧省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，到獲得國(guó)務(wù)院政府特殊津貼，張勇是從一線成長(zhǎng)起來(lái)的名副其實(shí)的“技術(shù)大拿”。多年來(lái)，張勇和他的團(tuán)隊(duì)先后為企業(yè)解決生產(chǎn)難題20多項(xiàng)，獲實(shí)用新型專利一項(xiàng)，完成科研項(xiàng)目6項(xiàng)，QC項(xiàng)目13項(xiàng)，科技論文18篇，為企業(yè)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。不僅如此，他還以技能大師工作站為平臺(tái)，將所學(xué)技術(shù)無(wú)私地傳授給他人，影響了一批青年人，也帶動(dòng)了一批青年人為企業(yè)發(fā)展努力創(chuàng)新登高，帶動(dòng)許多和他一起工作過(guò)的青年人迅速成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。

　　“技能大師工作站因技術(shù)難題而生，以技術(shù)攻關(guān)為導(dǎo)向。通過(guò)這一平臺(tái)，及時(shí)解決生產(chǎn)難題，凝智聚力，支撐生產(chǎn)，引領(lǐng)科技創(chuàng)新。”板材計(jì)控中心省級(jí)“劉志勤技能大師工作站”領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)趙國(guó)君在采訪中介紹。作為職工能力“加油站”，板材計(jì)控中心省級(jí)“劉志勤技能大師工作站”積極推進(jìn)技能傳承，打造基礎(chǔ)自動(dòng)化儀表專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地。近3年來(lái)，該工作站面向全集團(tuán)累計(jì)培訓(xùn)1093人次，累計(jì)解決生產(chǎn)難題20余項(xiàng)，為本鋼集團(tuán)自動(dòng)化專業(yè)人員技能提升做出了重要貢獻(xiàn)。

　　如今，本鋼集團(tuán)技能大師工作站不僅在企業(yè)科研、生產(chǎn)中彰顯出強(qiáng)大的“集聚效應(yīng)”，而且釋放出了強(qiáng)大的創(chuàng)新實(shí)力，創(chuàng)新的“種子”不僅在技能大師工作站中不斷孕育，更在普通職工中生根、發(fā)芽、結(jié)果。近3年來(lái)，本鋼集團(tuán)各技能大師工作站共開(kāi)辦培訓(xùn)班次333個(gè)，培訓(xùn)8828人次；有26名進(jìn)站大師參加集團(tuán)公司級(jí)技術(shù)比武并獲獎(jiǎng)；有355名進(jìn)站學(xué)習(xí)的員工通過(guò)參加師帶徒培訓(xùn)，技能等級(jí)和創(chuàng)新能力得到進(jìn)一步提高，技能大師工作站已然成為企業(yè)職工凝智聚力的“夢(mèng)工廠”。

　　“DP鋼扁卷攻關(guān)”使扁卷率由90%降低到8%；“工作輥吊具改進(jìn)”使原來(lái)吊輥需要3人的操作減為1人，并再未發(fā)生過(guò)掉輥事故；“新型高密度花紋板”使本鋼集團(tuán)成為國(guó)內(nèi)唯一能夠生產(chǎn)此品種的企業(yè)……板材熱連軋廠省級(jí)“郭鵬技能大師工作站”是來(lái)自本鋼集團(tuán)生產(chǎn)一線的技術(shù)工人團(tuán)隊(duì)，然而這里也是職工創(chuàng)新創(chuàng)效的“孵化器”。

　　“一線職工是對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)和生產(chǎn)狀況最了解的人。我們工作室開(kāi)展的技術(shù)攻關(guān)和小改小革工作都是由下至上進(jìn)行的，項(xiàng)目的實(shí)時(shí)性和針對(duì)性最強(qiáng)。我們的攻關(guān)可能只是增加了某個(gè)震動(dòng)設(shè)備的緊固方式，微調(diào)了某個(gè)鋼種軋制的控制參數(shù)，但積少成多，每一次的改進(jìn)最終帶來(lái)的是設(shè)備的穩(wěn)定、工作效率的提高和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。”板材熱連軋廠省級(jí)“郭鵬技能大師工作站”領(lǐng)創(chuàng)人郭鵬在采訪時(shí)說(shuō)。

　　創(chuàng)新源自一線又回歸一線。近年來(lái)，本鋼集團(tuán)技能大師工作站充分發(fā)揮“乘數(shù)效應(yīng)”，打造出不同專業(yè)、不同單位、不同區(qū)域的特色創(chuàng)新品牌。技術(shù)創(chuàng)新已然成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必由之路。這在本鋼集團(tuán)上下形成共識(shí)。

　　——改善CDCM軋機(jī)負(fù)荷分配，優(yōu)化壓下率，有效提高了軋制速度和軋制過(guò)程的穩(wěn)定性；優(yōu)化軋輥鍍鉻層厚度控制，使帶鋼反射率由50%提高到70%，滿足高質(zhì)量冷軋普碳產(chǎn)品的指標(biāo)要求，達(dá)到國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)水平；圍繞“降本增效”開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，對(duì)罩式退火爐介質(zhì)用量進(jìn)行優(yōu)化，創(chuàng)造效益千萬(wàn)余元……板材冷軋廠省級(jí)“張勇技能大師工作站”跨工序、跨區(qū)域聯(lián)合攻關(guān)取得實(shí)效。

　　——低鈦低氧軸承鋼代表了當(dāng)今高端軸承鋼的發(fā)展方向，是目前各特鋼企業(yè)努力探索的高技術(shù)課題。板材特鋼廠省級(jí)“郭建軍技能大師工作站”的駐站大師們緊盯軸承鋼技術(shù)發(fā)展方向，克服落后設(shè)備帶來(lái)的不利影響，長(zhǎng)周期不間斷地進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，開(kāi)發(fā)出多項(xiàng)技術(shù)訣竅，使高級(jí)別軸承鋼的工業(yè)化生產(chǎn)在本鋼集團(tuán)成為現(xiàn)實(shí)。這是板材特鋼廠省級(jí)“郭建軍技能大師工作站”堅(jiān)持發(fā)揮技能大師工作站“引擎”作用，助力智慧煉鋼工業(yè)4.0的具體體現(xiàn)。

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　　“人人都是創(chuàng)新主體、處處都有創(chuàng)新課題。”通過(guò)技能大師工作站的引領(lǐng)作用，本鋼集團(tuán)高技能“人才矩陣”已全面形成，使蘊(yùn)藏在廣大職工間的創(chuàng)新潛能得到充分釋放，匯聚成企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展。

　　創(chuàng)新，凝聚成企業(yè)進(jìn)步的潛能和動(dòng)力！

　　創(chuàng)新，承載著科學(xué)發(fā)展的力量與希望！