為貫徹落實本鋼集團一季度生產(chǎn)經(jīng)營工作分析視頻會議精神，18日，本鋼集團召開技能大師工作站經(jīng)驗交流視頻會議。本鋼集團黨委副書記趙忠民出席會議并講話。本鋼集團總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長申強，本溪市人力資源和社會保障局副局長李艷萍參加會議，并分別為新晉的7家集團公司級和市級技能大師工作站授牌。會議由本鋼集團黨委宣傳部部長錢振德主持。
　　技能大師工作站是落實國家高技能人才振興計劃的重要舉措，也是企業(yè)堅持走新型工業(yè)化道路和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的內(nèi)在要求。近年來，本鋼集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大提出的“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神”的總體要求，結(jié)合本鋼集團高技能人才發(fā)展規(guī)劃的總體部署，以技能大師工作站建設(shè)為核心，進一步強化技能大師工作站管理和扶持力度，科學搭建平臺、加大資金投入、強化管理考核，科學指導技能大師工作站各項工作的開展。2018年，本鋼集團制訂下發(fā)了《本鋼集團有限公司技能大師工作站管理辦法》，進一步健全和完善培養(yǎng)、選拔、使用、激勵高技能人才的工作體系，為企業(yè)高技能人才隊伍建設(shè)和實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
　　在實際工作中，本鋼集團按照國家、省、市相關(guān)工作要求，結(jié)合“四定”工作，通過設(shè)立技能專家、首席操作和高級操作崗，全面提升高技能人才待遇，進一步引導和激勵技能大師工作站以項目帶人、以課題傳技，充分發(fā)揮了技能大師工作站高技能人才“蓄水池”、職工能力“加油站”和技術(shù)創(chuàng)新“孵化器”作用，形成了“樹立一個、培養(yǎng)一批、帶動一片”的良好局面。截至目前，本鋼集團已累計成立技能大師工作站25家。其中，國家級技能大師工作室2家、省級技能大師工作站6家、市級技能大師工作站11家和集團公司級技能大師工作站6家，共有駐站大師205人。近3年來，本鋼集團各技能大師工作站共開辦培訓班次333個、培訓人員8828人次；申報專利47項、技術(shù)攻關(guān)306項、進行小改小革346項、提出合理化建議364項，為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。
　　會上，建設(shè)機電安裝公司羅佳全國家級技能大師工作室、板材熱連軋廠郭鵬省級技能大師工作站、板材計控中心劉志勤省級技能大師工作站、板材冷軋廠張勇省級技能大師工作站、板材特鋼廠郭建軍省級技能大師工作站等五家大師工作站從不同側(cè)面、不同角度，就技能大師工作站工作開展情況進行了經(jīng)驗介紹。
　　本鋼集團總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長申強為板材特鋼廠趙抒陽技能大師工作站、建設(shè)機電安裝公司趙英群技能大師工作站、北營焦化廠黃成技能大師工作站等新晉的3家集團公司級技能大師工作站授牌。本溪市人力資源和社會保障局副局長李艷萍為礦業(yè)賈家堡礦關(guān)紅軍技能大師工作站、板材焦化廠楊韜技能大師工作站、北營原料廠付祥志技能大師工作站、建設(shè)機電安裝公司奚延忱技能大師工作站等新晉的4家市級技能大師工作站授牌。
　　本鋼集團黨委副書記趙忠民從技能大師工作站的建設(shè)、作用的發(fā)揮和保障、輿論氛圍的營造三個方面提出了明確要求。一是高度重視，多層級廣覆蓋建設(shè)技能大師工作站。各部門、單位要充分認識技能大師工作站在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮的重要作用，積極推進各層級技能大師工作站建設(shè),不斷創(chuàng)新高技能人才的培養(yǎng)模式，強化師資培訓，實現(xiàn)校企合作，發(fā)揮技能大師工作站和勞模創(chuàng)新工作室整體合力，為技能大師工作站提供更大的發(fā)展空間，培養(yǎng)更多技藝精湛的高技能人才，適應本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展需要。二是加強管理，為技能大師工作站作用發(fā)揮提供有力保障。各部門、單位要按照《本鋼集團有限公司技能大師工作站管理辦法》要求，高度重視高技能人才在集團高質(zhì)量發(fā)展中的定位，加強管理考核激勵機制，通過開展優(yōu)秀領(lǐng)創(chuàng)大師巡講、組織基層單位現(xiàn)場觀摩學習等多種方式，大力弘揚“敬業(yè)”“精業(yè)”精神，讓技能大師把高超的技能和高尚的品德傳授給更多的員工，把作用發(fā)揮到全公司，形成工序全輻射，帶動本鋼職工隊伍整體素質(zhì)能力的全面提升。三是打造品牌，營造有利于技能大師成長的輿論氛圍。各級黨委、各級領(lǐng)導要給予技能大師工作站更多的關(guān)心和關(guān)愛，要進一步挖掘、選樹一批優(yōu)秀高技能人才典型代表，充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡等多種媒體，強化內(nèi)部宣傳推廣，讓卓越的工匠精神和高尚的工匠品行在本鋼集團落地生根，開花結(jié)果，發(fā)揚光大。同時，持續(xù)加大本鋼對外宣傳力度，全面塑造本鋼精神，把本鋼集團高技能、高品行優(yōu)秀團隊和先進典型逐步推向全省、全國。
　　會上，本鋼集團人力資源管理中心負責人宣讀了“弘揚工匠精神、爭當技能大師”的倡議書。全體與會人員還共同觀看了以“匠心筑夢、藝創(chuàng)未來”為主題的本鋼集團技能大師工作站建設(shè)工作綜述專題片。
　　本溪市人力資源和社會保障局相關(guān)部門負責人，本鋼集團組織部（人力資源部）、宣傳部、工會、人力資源管理中心等相關(guān)部門負責人，以及相關(guān)技能大師工作站代表在主會場參加了會議。本鋼集團各單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導，分管培訓、宣傳工作的同志和各級技能大師工作站領(lǐng)創(chuàng)大師、駐站大師等在分會場參加了視頻會議。

倡議書

本鋼廣大職工同志們：
　　為了深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，積極踐行新發(fā)展理念，大力弘揚工匠精神，有效發(fā)揮各級技能大師工作站重要領(lǐng)軍作用，充分帶動各產(chǎn)線員工整體技能不斷提升，助推本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展，本鋼集團發(fā)出如下倡議：
　　一、創(chuàng)造條件，確保匠心凝聚
　　各級技能大師工作站建站單位，要緊密圍繞本單位的主體工種、主要工藝，選拔培養(yǎng)和發(fā)展的高技能人才進入到大師工作站開展工作。要創(chuàng)造條件，為技能大師工作營建良好的工作環(huán)境，以項目帶人，以課題傳技，讓領(lǐng)創(chuàng)大師把高超的技能和精湛的技藝傳授給更多的員工，推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)進步，以用好、用活高技能人才為根本，大力推動本單位高技能人才隊伍建設(shè)工作快速發(fā)展。
　　二、發(fā)揮作用，確保匠品力行
　　各位領(lǐng)創(chuàng)大師和駐站大師，要繼續(xù)發(fā)揚工匠精神、傳承工匠技藝、展示工匠風采，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮表率作用。要堅持做到“想干有責任、會干有技術(shù)、巧干有絕活、實干有貢獻”，以主人翁姿態(tài)，滿腔熱情地投身于本鋼集團生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作之中，把自身練就的技能絕活總結(jié)固化下來，切實擔當起“干在實處、走在前列”的歷史責任。要大力弘揚爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神，把職業(yè)作為事業(yè)、把崗位作為舞臺，始終保持一種執(zhí)著追求的精神、一份盡職盡責的堅守，真正把工匠精神滲透到技能競賽、技術(shù)革新、項目攻關(guān)等每一個工作細節(jié)當中，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
　　三、勤學苦練，確保匠藝傳承
　　本鋼集團廣大技能人才，要以“領(lǐng)創(chuàng)大師”為榜樣，在本職崗位中建新功、創(chuàng)佳績，把高尚的工匠品行和卓越的工匠精神不斷傳承下去。百年本鋼，煥發(fā)青春，不僅需要一大批工程師、高級管理者，也需要一大批技藝精湛的高技能人才和數(shù)以萬計的高素質(zhì)勞動者。要大力弘揚學習創(chuàng)新的卓越品格，爭做知識型、技能型、創(chuàng)新型的高技能人才，積極爭當技能專家，把技術(shù)練成藝術(shù)，把產(chǎn)品做成精品，使自己在勞動中體現(xiàn)價值、感受快樂、實現(xiàn)夢想。
　　使命呼喚擔當，榜樣引領(lǐng)時代，在當前鋼鐵行業(yè)市場競爭日趨激烈的關(guān)鍵時期，本鋼集團號召各基層單位各級技能大師工作站要不斷增強責任感、使命感和緊迫感，主動作為，扎實工作，大力弘揚工匠精神，充分發(fā)揮在技術(shù)攻關(guān)、技藝傳承和技能推廣等重點領(lǐng)域的重要作用，真正成為解決生產(chǎn)一線難題的“攻堅站”、員工技能學習的“充電站”，為增強本鋼集團市場競爭力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮聰明才智，貢獻全部力量！
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　本鋼集團有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2020年5月18日