8日，省國資委副主任王惠蓮一行來到本鋼集團(tuán)，就企業(yè)人才工作進(jìn)行調(diào)研。本鋼集團(tuán)黨委副書記趙忠民，總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長申強(qiáng)參加調(diào)研座談。
　　人才是第一資源，是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。近年來，本鋼集團(tuán)在省委省政府和省國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會精神和習(xí)近平總書記在遼寧考察時(shí)和在深入推進(jìn)東北振興座談會上關(guān)于人才工作的重要講話精神，始終堅(jiān)持“黨管人才” “人才興企”原則，本著“四個注重”，即注重人品、注重基層、注重業(yè)績、注重學(xué)歷的選人用人導(dǎo)向，踐行“尊賢容眾，人盡其才”的企業(yè)人才理念，持續(xù)聚焦人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才使用、人才留用，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，扎實(shí)做好企業(yè)人才工作。
　　在實(shí)際工作中，本鋼集團(tuán)踐行“人才強(qiáng)企”發(fā)展戰(zhàn)略，通過“四定”三項(xiàng)制度改革，建立人才競爭機(jī)制；通過MBA培訓(xùn)、全員素質(zhì)輪訓(xùn)，打造學(xué)習(xí)型技能型創(chuàng)新型職工隊(duì)伍；通過實(shí)施“筑巢引鳳”工作，吸引優(yōu)質(zhì)人才；通過提供年薪待遇、工作補(bǔ)貼和居住公寓，為高層次人才量身訂制個人培養(yǎng)計(jì)劃，打造人才高地；通過建立激勵機(jī)制，優(yōu)化高技能人才成長環(huán)境，打造高技能人才隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮各類人才作用，為企業(yè)發(fā)展積蓄新動能。
　　在調(diào)研座談中，本鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長申強(qiáng)結(jié)合本鋼集團(tuán)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，就人才總量、人才結(jié)構(gòu)、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果和發(fā)揮作用情況向省國資委領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，并重點(diǎn)將企業(yè)在經(jīng)營管理人才、科技研發(fā)與高級技能人才的培養(yǎng)、評價(jià)、使用、激勵方面取得的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了介紹。同時(shí)，提出了當(dāng)前企業(yè)人才工作方面存在的問題，以及未來國企人才隊(duì)伍建設(shè)方面的意見和建議。
　　本鋼集團(tuán)黨委副書記趙忠民立足行業(yè)、區(qū)域的高度，分析了當(dāng)前科技人才和高技能人才在國企發(fā)展中的重要作用。他說，當(dāng)今企業(yè)的競爭，說到底是人才競爭，人才越來越成為推動企業(yè)發(fā)展和社會進(jìn)步的戰(zhàn)略性資源。作為遼寧省屬最大的國有企業(yè)，本鋼集團(tuán)一直以來高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，始終堅(jiān)持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造。近年來，在人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、傳承、評價(jià)、使用、激勵方面做了大量的工作，著力破除體制機(jī)制障礙，構(gòu)建人才管理體系，暢通人才晉升渠道，營造尊重人才氛圍，建立健全激勵機(jī)制，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長。同時(shí)，作為老國企，當(dāng)前本鋼集團(tuán)人才工作仍然有許多不足，需要省委省政府和省國資委等相關(guān)部門在人才政策上繼續(xù)給予支持，為企業(yè)各級人才搭建交流溝通平臺，指導(dǎo)企業(yè)將國家和省市相關(guān)政策轉(zhuǎn)化并落到實(shí)處，切實(shí)推動本鋼集團(tuán)人才隊(duì)伍建設(shè)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
　　省國資委副主任王惠蓮對本鋼集團(tuán)人才工作予以肯定。她強(qiáng)調(diào)，近年來，國家高度重視人才工作，尤其在科技人才和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)方面給予了明確指導(dǎo)。為此，省委省政府在國家政策的指導(dǎo)下，相繼出臺了關(guān)于人才工作的相關(guān)文件。為了更好地使國家政策能夠深入企業(yè)、落到實(shí)處，省國資委從服務(wù)企業(yè)角度出發(fā)，對相關(guān)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。
　　在詳細(xì)了解本鋼集團(tuán)人才工作的需求后，王惠蓮表示，在今后的工作中，將進(jìn)一步加強(qiáng)與本鋼集團(tuán)的溝通和交流，使國家政策在落地的過程中更具操作性、針對性和靈活性，切實(shí)幫助本鋼集團(tuán)解決人才工作中遇到的實(shí)際困難，助推企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展。
　　趙忠民表示，下一步，本鋼集團(tuán)將按照省委省政府和省國資委要求，持續(xù)推進(jìn)人才工作，健全并完善人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)人才的能動作用，推動本鋼集團(tuán)在遼寧和本溪地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中做出新的更大貢獻(xiàn)。
　　本鋼集團(tuán)組織部（人力資源部）相關(guān)負(fù)責(zé)人，經(jīng)營管理人才代表、科技人才代表和高技能人才代表等參加了調(diào)研座談。