風(fēng)險(xiǎn)崗位如何有效降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？如何培養(yǎng)一專多能的職工隊(duì)伍助力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展？板材檢化驗(yàn)中心通過實(shí)施職工輪崗給出了答案。
　　去年11月份，板材檢化驗(yàn)中心第一家完成本鋼集團(tuán)“四定”第二階段工作，搶下體制機(jī)制創(chuàng)新“先手棋”，改革持續(xù)發(fā)力，對部分作業(yè)區(qū)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)劃分。為了促進(jìn)職工一專多能，做到人盡其才，確保調(diào)整后的各項(xiàng)工作順利開展，并從降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的角度將防控關(guān)口前移，該中心決定在全中心所有作業(yè)區(qū)逐步推行職工輪崗制度。
　　“四定”第二階段工作結(jié)束后，該中心對煉鋼原料檢查作業(yè)區(qū)和煉鐵原料檢查作業(yè)區(qū)進(jìn)行了機(jī)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)劃分，成立了廢鋼檢驗(yàn)作業(yè)區(qū)和原料檢查作業(yè)區(qū)，同時(shí)，將北營原料檢查作業(yè)區(qū)的廢鋼驗(yàn)質(zhì)業(yè)務(wù)一并納入廢鋼檢驗(yàn)作業(yè)區(qū)管理。該中心以廢鋼驗(yàn)質(zhì)操作規(guī)程檢查梳理為抓手，認(rèn)真執(zhí)行“廢鋼按照實(shí)際質(zhì)量驗(yàn)質(zhì)”的工作方針，在中心范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)廢鋼驗(yàn)質(zhì)技能人才，充實(shí)廢鋼驗(yàn)質(zhì)技術(shù)力量。同時(shí)，廢鋼檢驗(yàn)作業(yè)區(qū)也按照該中心部署，在完成業(yè)務(wù)整合后，結(jié)合實(shí)際情況，積極推行板材——北營外購廢鋼驗(yàn)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化，并制訂了更加具備可操作性的驗(yàn)質(zhì)規(guī)程和考核制度。
　　在此基礎(chǔ)上，為了有效降低職工長期在某一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)崗位工作的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)使驗(yàn)質(zhì)規(guī)程制度更好地得到落實(shí)，廢鋼檢驗(yàn)作業(yè)區(qū)反復(fù)研究，結(jié)合實(shí)際制訂了驗(yàn)質(zhì)員輪崗制度。驗(yàn)質(zhì)員每兩個(gè)月進(jìn)行一次輪換，通過輪崗使驗(yàn)質(zhì)員充分適應(yīng)板材廢鋼（白石區(qū)域）、北營廢鋼（北營冶金渣）兩地的作業(yè)模式和現(xiàn)場情況，實(shí)現(xiàn)驗(yàn)質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化，達(dá)到“哪里缺人、人人能上”的效果。據(jù)悉，該作業(yè)區(qū)現(xiàn)有12名驗(yàn)質(zhì)員，從今年1月1日起至今已輪崗4人次。
　　繼廢鋼作業(yè)區(qū)之后，該中心職工輪崗制度陸續(xù)推進(jìn)。原料檢查作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)本鋼外購大宗原燃料、合金入廠采、制樣工作，15個(gè)班組均屬于關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)崗位。為了降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)一崗多能，原料檢查作業(yè)區(qū)在整合之后，制訂并實(shí)施了輪崗方案，到目前為止已調(diào)整了11名職工。該作業(yè)區(qū)作業(yè)長張士金介紹：“通過定期輪崗，不僅有效降低了職工的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高了職工廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識，而且有利于培養(yǎng)一專多能的職工隊(duì)伍，對我們嚴(yán)格把好外購物料入廠質(zhì)量關(guān)具有重要意義。”據(jù)悉，該中心熱軋檢驗(yàn)等部分作業(yè)區(qū)也相繼制訂了《輪崗實(shí)施方案》，正在有計(jì)劃、有步驟地推行崗位輪換工作。
　　此外，3月10日，該中心還結(jié)合“四定回頭看”和2019年度中層干部考評情況，對在要害敏感崗位工作5年以上的中層干部進(jìn)行了調(diào)整，不僅為進(jìn)一步降低職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)筑牢了一道屏障，同時(shí)也為提升檢化驗(yàn)工作和管理水平創(chuàng)造了條件。