為進(jìn)一步規(guī)范離退休人員、退養(yǎng)職工管理服務(wù)工作，實(shí)行專業(yè)化管理以保證國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作集中統(tǒng)一推進(jìn)，昨日，本鋼集團(tuán)召開離退休人員、退養(yǎng)職工集中管理工作會(huì)議，相關(guān)工作也從即日起啟動(dòng)。本鋼集團(tuán)黨委副書記趙忠民出席會(huì)議并提出相關(guān)工作要求。
　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院重大決策部署，建立適合本鋼集團(tuán)實(shí)際的離退休人員、退養(yǎng)職工管理服務(wù)機(jī)制，本鋼集團(tuán)啟動(dòng)了離退休人員、退養(yǎng)職工集中管理工作。集中管理工作堅(jiān)持“四個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持有利于集中統(tǒng)一管理，為推進(jìn)國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作提供保障的原則；堅(jiān)持有利于規(guī)范離退休人員和退養(yǎng)職工的管理，進(jìn)一步做好服務(wù)保障工作的原則；堅(jiān)持有利于維護(hù)離退休人員和退養(yǎng)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，妥善處理歷史遺留問題的原則；堅(jiān)持有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和深化改革，為子公司公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件的原則。
　　為加強(qiáng)此次集中管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，本鋼集團(tuán)專門成立退休人員社會(huì)化（集中）管理推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理離退休人員、退養(yǎng)職工集中管理所遇到的問題，為統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理移交工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　據(jù)了解，此次離退休人員、退養(yǎng)職工集中管理對(duì)象是指在本溪市行政區(qū)域內(nèi)的本鋼集團(tuán)全資子公司、控股子公司全民離退休人員、退養(yǎng)職工。集中管理對(duì)象的管理機(jī)構(gòu)為本鋼退管中心，實(shí)行離退休人員、退養(yǎng)職工集中管理后，離退休人員、退養(yǎng)職工的日常管理服務(wù)工作、相關(guān)費(fèi)用發(fā)放工作、人事檔案、文體活動(dòng)由本鋼退管中心集中統(tǒng)一管理。
　　此次離退休人員、退養(yǎng)職工集中管理工作分為兩個(gè)階段：11月30日前為試點(diǎn)階段，建設(shè)公司、房地產(chǎn)公司、機(jī)械制造公司作為試點(diǎn)單位，在11月底前按照本鋼退管中心相關(guān)要求完善相關(guān)交接要件，簽訂移交協(xié)議，完成交接，同時(shí)總結(jié)試點(diǎn)階段經(jīng)驗(yàn)，完善相關(guān)措施，指導(dǎo)整體交接工作。12月1日至12月31日為全面展開階段，并將于12月31日前完成剩余單位交接工作。
　　趙忠民強(qiáng)調(diào)，實(shí)行離退休人員、退養(yǎng)職工集中管理是國(guó)家、省、市國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的前提需要，是本鋼集團(tuán)深化改革，實(shí)行專業(yè)化管理為子公司公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)造條件的客觀需要。實(shí)行集中管理后本鋼集團(tuán)全資子公司符合本鋼集團(tuán)有關(guān)規(guī)定離退休人員、退養(yǎng)職工待遇發(fā)放所需資金由本溪鋼鐵公司承擔(dān)，本鋼退管中心負(fù)責(zé)發(fā)放，為離退休人員、退養(yǎng)職工待遇落實(shí)提供保障。各子公司要成立由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門協(xié)同參與的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主動(dòng)與本鋼退管中心進(jìn)行工作對(duì)接，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任，認(rèn)真做好離退休人員和退養(yǎng)職工身份認(rèn)定、待遇審核、待遇發(fā)放等工作，確保交接工作萬無一失，保障相關(guān)待遇及時(shí)發(fā)放、落實(shí)到位，把好事辦好。各子公司、廠礦要妥善處理相關(guān)歷史遺留問題，要嚴(yán)格執(zhí)行本鋼集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，不得以各種理由推諉，要保證離退休人員、退養(yǎng)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。
　　趙忠民要求，本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化（集中）管理推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)主動(dòng)與省、市有關(guān)部門進(jìn)行工作對(duì)接，把握好相關(guān)政策、工作步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，結(jié)合本鋼實(shí)際倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定本鋼集團(tuán)退休人員社會(huì)化管理工作實(shí)施方案和過渡期辦法，相關(guān)部門要密切配合、全力組織推進(jìn)，確保按期完成改革任務(wù)。