13日，記者從本鋼集團(tuán)干部人事檔案專項(xiàng)審核“回頭看”工作培訓(xùn)及《本鋼集團(tuán)有限公司職工檔案管理辦法》宣貫會(huì)議上獲悉，根據(jù)省委組織部最新通知要求，即日起，本鋼集團(tuán)干部人事檔案專項(xiàng)審核“回頭看”工作全面啟動(dòng)，預(yù)計(jì)至今年10月將全部結(jié)束。

　　干部人事檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作和重要環(huán)節(jié)。干部人事檔案記載著干部的歷史情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，是全面了解、客觀評(píng)價(jià)、正確使用干部的基本憑證和重要依據(jù)。管好、用好干部人事檔案，確保干部人事檔案信息真實(shí)準(zhǔn)確，是組織人事部門(mén)義不容辭的政治責(zé)任，是對(duì)歷史負(fù)責(zé)、對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的必然要求。為了高質(zhì)量完成干部人事檔案“回頭看”專項(xiàng)審核工作，強(qiáng)化對(duì)新修訂的《本鋼集團(tuán)有限公司職工檔案管理辦法》的學(xué)習(xí)運(yùn)用，推進(jìn)干部人事檔案管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，本鋼集團(tuán)專門(mén)舉辦干部人事檔案專項(xiàng)審核“回頭看”工作培訓(xùn)，召開(kāi)《本鋼集團(tuán)有限公司職工檔案管理辦法》宣貫會(huì)議，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。

　　據(jù)了解，此次新修訂的《本鋼集團(tuán)有限公司職工檔案管理辦法》，既按照中央要求增加了干部人事檔案的內(nèi)容，又結(jié)合本鋼集團(tuán)實(shí)際對(duì)檔案管理的范圍、職責(zé)、權(quán)限重新進(jìn)行了規(guī)范和界定，對(duì)今后本鋼集團(tuán)干部人事檔案及職工檔案管理工作，起到了重要的規(guī)范和指導(dǎo)作用。

　　會(huì)上，本鋼集團(tuán)組織部（人力資源部）、辦公室、行政管理中心相關(guān)工作負(fù)責(zé)人，就干部人事檔案專項(xiàng)審核“回頭看”工作的目的、意義和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及審核整理的相關(guān)要求進(jìn)行了解讀，并就新修訂的《本鋼集團(tuán)有限公司職工檔案管理辦法》進(jìn)行了詳細(xì)講解。

　　據(jù)悉，此次干部人事檔案專項(xiàng)審核“回頭看”工作審核范圍包括副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含首席專家、首席工程師和高級(jí)業(yè)務(wù)師）和作業(yè)區(qū)級(jí)管理人員（含同職級(jí)技術(shù)崗、業(yè)務(wù)崗人員），審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，為此，本鋼集團(tuán)要求各單位必須把干部人事檔案專項(xiàng)審核“回頭看”作為當(dāng)前的主要工作，集中時(shí)間、集中力量，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做到領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、工作落實(shí)，保證這項(xiàng)工作順利推進(jìn)、取得實(shí)效。要求各單位干部人事檔案工作相關(guān)負(fù)責(zé)人站在集團(tuán)的高度，統(tǒng)一思想，及時(shí)與集團(tuán)干部人事檔案管理相關(guān)部門(mén)建立溝通機(jī)制，按照時(shí)間進(jìn)度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求完成好此項(xiàng)工作。

　　本鋼集團(tuán)組織部（人力資源部）、辦公室、行政管理中心等部門(mén)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人，各單位干部人事檔案工作相關(guān)負(fù)責(zé)人共130余人參加了會(huì)議。