核心提示：
　　評(píng)審中，評(píng)審組專家指出，百年本鋼在我們國(guó)家承擔(dān)著國(guó)家、民族品牌的責(zé)任和重?fù)?dān)，對(duì)企業(yè)有更高要求，影響力更大，承擔(dān)力更強(qiáng)， 一定要嚴(yán)格要求，更努力攀升，相信有百年傳統(tǒng)的不斷傳承和質(zhì)量上的不斷持續(xù)改進(jìn)，板材公司會(huì)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更大價(jià)值。


　　12日，板材公司遼寧省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審圓滿結(jié)束。板材公司追求卓越管理模式的做法、取得的成果和未來(lái)發(fā)展前景受到評(píng)審組專家的一致肯定。本鋼集團(tuán)副總經(jīng)理、板材公司董事長(zhǎng)高烈，板材公司副總經(jīng)理霍剛，本溪市市場(chǎng)監(jiān)督局領(lǐng)導(dǎo)，板材公司相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了末次會(huì)議。
　　眼界寬、觀念新方能握全局、謀大勢(shì)。市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，迫切需要用現(xiàn)代化的戰(zhàn)略眼光、經(jīng)營(yíng)理念來(lái)掌控全局，這也是本鋼集團(tuán)始終按照《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》推行和實(shí)施卓越績(jī)效模式的初衷和目的。2009年，本鋼集團(tuán)榮獲遼寧省首屆省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，時(shí)隔10年之后，板材公司繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)遼寧省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，就是希望站在新時(shí)代、新起點(diǎn)，進(jìn)一步明確戰(zhàn)略方向和目標(biāo)，凝聚力量、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，通過(guò)向標(biāo)桿學(xué)習(xí)，提升經(jīng)營(yíng)水平和競(jìng)爭(zhēng)力，在追求卓越中成就卓越，書(shū)寫(xiě)好高質(zhì)量發(fā)展的“本鋼答卷”。
　　在為期兩天的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審活動(dòng)中，評(píng)審組專家從卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、用戶與市場(chǎng)、資源、過(guò)程管理、測(cè)量分析與改進(jìn)、結(jié)果的七個(gè)類目對(duì)板材公司經(jīng)營(yíng)管理水平進(jìn)行了全面診斷。同時(shí)，通過(guò)與職工座談，詳細(xì)了解了板材公司高層領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)文化建設(shè)、公司治理、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、戰(zhàn)略制定及部署等方面作用的發(fā)揮，雙方就企業(yè)發(fā)展諸多內(nèi)容展開(kāi)了廣泛而深入的探討。
　　在末次會(huì)議上，評(píng)審組專家反饋了評(píng)審報(bào)告，全面總結(jié)了企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，也提出了良好的改進(jìn)建議。評(píng)審組專家指出，百年本鋼在我們國(guó)家承擔(dān)著國(guó)家、民族品牌的責(zé)任和重?fù)?dān)，對(duì)企業(yè)有更高要求，影響力更大，承擔(dān)力更強(qiáng)， 一定要嚴(yán)格要求，更努力攀升，相信有百年傳統(tǒng)的不斷傳承和質(zhì)量上的不斷持續(xù)改進(jìn)，板材公司會(huì)應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，創(chuàng)造更大價(jià)值。
　　本鋼集團(tuán)副總經(jīng)理、板材公司董事長(zhǎng)高烈代表板材公司對(duì)評(píng)審組專家卓有成效的指導(dǎo)工作表示感謝。對(duì)于評(píng)審組專家作出的評(píng)審報(bào)告，高烈代表板材公司表示完全接受。
　　高烈強(qiáng)調(diào)，這次現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，評(píng)審組專家按照卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則幫助板材公司對(duì)卓越績(jī)效管理進(jìn)行了一次全方位的“把脈”“會(huì)診”，企業(yè)暴露出的問(wèn)題，有的是理解不到位，有的是做的不到位，這次現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審專家的指導(dǎo)是管理過(guò)程最好的“加油站”。
　　經(jīng)營(yíng)百年本鋼，企業(yè)對(duì)管理從來(lái)不敢松懈，但隨著社會(huì)發(fā)展、管理進(jìn)步，還是有差距。高烈要求，對(duì)于評(píng)審組專家在戰(zhàn)略、績(jī)效考核、人員老化等方面提出的中肯建議要全面接受、虛心接受，做好再理解、再深化，關(guān)鍵做好整改。尤其在戰(zhàn)略、績(jī)效考核、人員匹配、引智等方面按照提出的改進(jìn)建議盡快解決。
　　高烈表示，申報(bào)遼寧省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)是對(duì)本鋼品牌最好的宣傳。板材公司是本鋼集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)資源， 申報(bào)遼寧省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)還存在差距，北營(yíng)公司、礦業(yè)公司、本溪鋼鐵公司要對(duì)標(biāo)板材公司查找不足，扎實(shí)推進(jìn)本鋼集團(tuán)整體卓越績(jī)效管理的持續(xù)有效開(kāi)展，更加有效地提升企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的整體水平。