“遼寧全省開展解放思想大討論，是習(xí)近平總書記提出的明確要求?？倳洀娬{(diào)，解放思想是解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力的關(guān)鍵，思想不解放，就很難看清問題所在，很難拿出創(chuàng)造性的改革措施。從本鋼老國企當前情況和未來發(fā)展看，需要我們解放思想，打破僵化的體制和固有的思維定勢，找出制約企業(yè)振興發(fā)展的深層次原因，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情。真正做到全面深化改革，不僅要在發(fā)展理念上解放思想，更要在發(fā)展實踐中實現(xiàn)企業(yè)的質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。”采訪中，本鋼集團總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長申強如是說。
　　申強說，作為一名本鋼的黨員干部，面對鋼鐵行業(yè)當前的迅猛發(fā)展形勢，應(yīng)當在思想、觀念、意識、理念上全面解放思想，牢固樹立改革創(chuàng)新、開拓進取的意識；干字當頭、實字為先的意識；勇于擔(dān)當、主動作為的意識；自力更生、奮斗自強的意識。著重破除坐等靠要、怨天尤人的思想。結(jié)合工作實際，查找出本部門工作中的“短板”，聚焦這些“短板”對癥下藥，集中發(fā)力，通過解放思想，拉長“長板”，補齊“短板”，最終實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量的超越、跨越發(fā)展。
　　在談到下一階段工作時，申強說：“要加強國有企業(yè)黨的建設(shè)。作為省屬最大國有企業(yè)，本鋼集團要全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神，進一步提高政治站位，把加強國有企業(yè)黨的建設(shè)作為重要政治責(zé)任，強化責(zé)任意識、使命意識和擔(dān)當意識，推進國有企業(yè)做強做優(yōu)做大。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用。圍繞好干部標準，系統(tǒng)抓好企業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，不斷增強干部改革創(chuàng)新意識，提高推動企業(yè)發(fā)展的專業(yè)素養(yǎng)和能力，使干部的思想水平和能力素質(zhì)與新時代的要求、企業(yè)振興發(fā)展的要求相匹配。深入查找問題和不足，切實增強“坐不住、等不起、慢不得”的改革緊迫感，激發(fā)干部擔(dān)當作為的內(nèi)在動力。強化干部的考核和激勵機制，讓想干事能干事的干部有機會有舞臺，滿懷激情地投入到本鋼振興發(fā)展的具體實踐中。要做好人力資源工作，充分發(fā)揮人力資源在企業(yè)中的能動性，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際，找問題找“短板”，攻堅克難，切實解決在職工管理、薪酬體系、人才培養(yǎng)、職工培訓(xùn)等方面存在的問題，促進企業(yè)全面健康發(fā)展。創(chuàng)新發(fā)展，推進“四定”工作與企業(yè)改革。敢為人先，在改革創(chuàng)新中找出路，善于突破自己，努力從不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，實現(xiàn)發(fā)展觀念、發(fā)展思路上的與時俱進，以新氣象新?lián)斝伦鳛閵^力開創(chuàng)本鋼集團卓越發(fā)展新局面。