現(xiàn)在，只要打開本鋼集團(tuán)OA辦公系統(tǒng)網(wǎng)站，在網(wǎng)站首頁的醒目位置，你會(huì)看到一個(gè)醒目的工作紀(jì)律檢查通報(bào)。這個(gè)檢查通報(bào)每天一期，內(nèi)容是由制造部、設(shè)備部、安監(jiān)部、人力資源管理中心及辦公室組成的聯(lián)合檢查督查組，對本鋼集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門、基層單位工作紀(jì)律及工藝紀(jì)律檢查的結(jié)果反饋。毫無隱瞞、言簡意賅、不留情面，其中有表揚(yáng)、有批評，更多的則是對被檢查單位下一步工作的指導(dǎo)性建議。而這，正是本鋼集團(tuán)現(xiàn)階段工作紀(jì)律檢查督查工作的一個(gè)縮影。
　　隨手點(diǎn)擊幾則檢查通報(bào)：7月30日，某部門當(dāng)天召開部內(nèi)全員大會(huì)，通過微信、QQ群將相關(guān)文件發(fā)給全體人員，成立專項(xiàng)工作組，制訂該部從嚴(yán)勞動(dòng)紀(jì)律和工作作風(fēng)整治方案。7月31日，某廠有職工在工作時(shí)間睡崗，有不按規(guī)定穿著勞動(dòng)服現(xiàn)象。8月8日，某公司及時(shí)開展內(nèi)部自檢自查工作，對發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)，通報(bào)后調(diào)查原因，解決問題并通報(bào)，總體效果良好；近期通報(bào)更多反饋在制度執(zhí)行和整改上。
　　工作紀(jì)律管理的目的就是從根本上轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風(fēng)。長期以來，工作紀(jì)律管理一直是人力資源管理的重要內(nèi)容之一，本鋼集團(tuán)此次開展的工作紀(jì)律檢查督查工作，只是對原有相關(guān)管理工作的再次重申和強(qiáng)調(diào)，以此教育和引導(dǎo)職工樹立正確的紀(jì)律意識(shí)，規(guī)范日常行為。
　　隨后，從8月9日至14日，本鋼集團(tuán)先后召開了子公司及廠礦負(fù)責(zé)人、作業(yè)區(qū)級(jí)管理人員、基層職工代表、職能部門和業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及直屬單位負(fù)責(zé)人、相關(guān)業(yè)務(wù)人員等五個(gè)層面的本鋼集團(tuán)工作紀(jì)律檢查督查工作座談會(huì)，目的是在前期開展工作的基礎(chǔ)上，廣泛聽取基層單位對強(qiáng)化工作紀(jì)律管理的意見和建議，解決部分基層職工對此項(xiàng)工作的誤解，更好地將工作紀(jì)律管理深入推進(jìn)下去，并逐步形成常態(tài)化、長效性管理機(jī)制，營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營氛圍。與會(huì)人員重點(diǎn)圍繞五個(gè)方面問題展開研討：對本鋼集團(tuán)工作紀(jì)律檢查督查工作如何理解；對本鋼集團(tuán)工作紀(jì)律檢查督查工作有何意見和建議；結(jié)合本單位實(shí)際,對強(qiáng)化工作紀(jì)律管理有何想法；在此次本鋼集團(tuán)工作紀(jì)律檢查督查工作和本單位自檢自查中存在哪些個(gè)性問題；為保證良好的工作效果、形成長效管理機(jī)制，各單位應(yīng)采取何種方式推進(jìn)此項(xiàng)工作。結(jié)合前一階段的檢查工作，各個(gè)層面的與會(huì)人員就上述問題提出了很多意見和建議。
　　本鋼集團(tuán)黨委副書記趙忠民強(qiáng)調(diào)，工作紀(jì)律檢查督查工作要橫向到邊，縱向到底，尤其是機(jī)關(guān)各部門要正確認(rèn)識(shí)開展此項(xiàng)工作的重要性，要堅(jiān)決避免“一陣風(fēng)”和“燈下黑”現(xiàn)象，既要一把尺子量到底，也要區(qū)別對待個(gè)性問題和普遍現(xiàn)象，進(jìn)一步規(guī)范檢查范圍和處罰尺度，嚴(yán)格按照本鋼集團(tuán)相關(guān)規(guī)定，開展工作紀(jì)律檢查督查工作，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)格按照企業(yè)管理規(guī)定進(jìn)行考核，不隨意提升處罰尺度。
　　趙忠民要求各部門、單位對現(xiàn)階段已開展的工作認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)和思考，統(tǒng)一思想，把具體工作做好、做實(shí)，讓每名職工都能準(zhǔn)確了解開展此項(xiàng)工作的目的，并通過規(guī)范全員工作紀(jì)律執(zhí)行情況，提升企業(yè)整體工作效率，進(jìn)而形成工作紀(jì)律檢查督查工作長效機(jī)制。
　　無規(guī)矩不成方圓。工作作風(fēng)關(guān)系到企業(yè)的形象和各項(xiàng)工作的效果。開展工作紀(jì)律檢查督查工作的目的就是從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，也是對原有相關(guān)管理工作的總結(jié)和提升，旨在形成常態(tài)化和長效性管理氛圍。聯(lián)合檢查督查組成員、人力資源管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人說：“本鋼集團(tuán)加強(qiáng)工作紀(jì)律和工作作風(fēng)建設(shè)工作永遠(yuǎn)在路上，此次檢查督查工作不是起點(diǎn)，也不會(huì)有終點(diǎn)。今后，各部門、單位將把工作紀(jì)律考核納入績效考核體系，與獎(jiǎng)金分配掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，逐步建立和完善長效性、常態(tài)化管理機(jī)制。”