日前，本溪市企業(yè)新型學徒制培訓結(jié)業(yè)典禮在本鋼舉行。

　　新型學徒制試點工作，是遼寧省為適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級要求，創(chuàng)新企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式，改革傳統(tǒng)學徒培養(yǎng)模式的一項重要舉措。本鋼集團作為省七家試點企業(yè)之一，由技術(shù)學院承擔此次培訓教學任務，相關(guān)老師深入板材熱連軋廠、板材冷軋廠、板材三冷軋廠3家試點參訓單位，摸準培訓需求，根據(jù)學員特點科學合理地制訂培訓方案，創(chuàng)新培訓內(nèi)容和授課形式，以網(wǎng)絡教學為主，集中教學為輔，學員可以自由支配學習時間。經(jīng)過一年528個學時的培訓，參訓的71名學員有31名、40名學員分別獲得本鋼集團組織的職業(yè)技能鑒定中級、高級工證書，不僅提高了生產(chǎn)操作水平，還增強了工作責任心，收到預期培訓效果。

　　結(jié)業(yè)典禮上，技術(shù)學院教師以視頻形式生動詳實地介紹了本鋼集團新型學徒制培訓情況，表彰了12名優(yōu)秀學員、3名優(yōu)秀師傅、11名優(yōu)秀教師、13名優(yōu)秀管理者，并頒發(fā)了優(yōu)秀獎勵證書。

　　本鋼集團人力資源（組織）部相關(guān)負責同志在典禮上講話，感謝省、市人社部門各級領導長期以來對本鋼集團各項工作給予的大力支持，對新型學徒制試點工作的充分信任和業(yè)務監(jiān)督指導，并對培訓服務體系、創(chuàng)新對培訓內(nèi)容和授課形式、培訓效果等給予肯定和好評，要求各單位提高認識，把推行企業(yè)新型學徒制培訓作為加強本鋼技能人才隊伍建設和職工培訓的重要工作內(nèi)容，不斷總結(jié)新方法、新經(jīng)驗，確保新型學徒制工作在本鋼落地生根。

　　省、市人社部門相關(guān)負責人，本鋼集團人力資源（組織）部、技術(shù)學院、基層單位相關(guān)負責同志，培訓教師代表及30名培訓學員代表參加了會議。